问：以“责人先责己”为内容的作文
- 答：以责人之心责己 俗话说“众人拾柴火焰高”，一个企业要想在激烈的市场竞争当中立于不败之地，离不开企业内部各个部门以及每一个体之间的团结协作。但是如何搞好各部门之间以及每个人之间的团结协作，却也是着实费脑筋。 公司做了十几年，靠得也就是这种团队精神，风风雨雨大大小小的困难也都抗过来了。但随着公司由小到大，公司的某些元老和高层领导们也开始恃功自傲了，觉得自己是公司的功臣，对自己要求也不那么严格了，虽然大错不犯，却小错不断，而且做错了事，甚至给公司造成了损失，也以我对公司做了那么大的贡献，造成这么点损失算什么来安慰自己。而有些人总觉得自己对公司的贡献比别人大，看别人到处都是缺点，而看自己浑身都是优点，甚至出了问题总是找借口推卸责任“肯定是某某某那个环节没做好，所以到了我这儿才会出问题”“我已经尽力了，我又不是故意的”等等。所有这些已经危及到了各部门之间的团结协作了，公司十几年传下来的优良传统可不能丢，而且各部门之间一环扣一环，一个环节出了问题，就会影响其他环节，这样势必影响到公司的正常运作，从而削弱企业的战斗力和竞争力。 最近，我发动全公司上下开展了一场自我批评运动，号召大家为了公司的发展，为了搞好团结协作，要 “以责人之心责己，以恕己之心恕人”，从中高层领导开始，下至各个部门，各个车间，各个班组的每一个人，都看一看自己在与别人的团结协作方面都存在着哪些问题，看别人，要多看看别人的优点和别人的成绩，看自己要多看看自己的缺点和不足，对同事要宽容，对自己要求要严格，只有这样才能不断的提高自己的工作能力，坦诚相待，才能搞好部门之间、人与人之间的团结协作。 一个月过去了，公司内部各部门之间的协作有了明显的提高，人与人之间的关系也更加融洽了，员工们的精神面貌也都焕然一新，看到这些，我是发自内心的高兴。
希望采纳
问：关于仁恕作文400字要有事例
- 答：责人之心责己人总是能看到别人的短处而忽略自己的短处,因此责人之时多,责己之时少.其实人应当像看别人的短处一样找自己的短处,并加以改进,才可以使自己有所进步,从而提高自己的修养.许多人在遇见事情时,总是先责备别人,其实我们应当好好反省自己,在责人之前想想是否应该先责己.如果可以做到以责人之心责己,那么对于自身而言会有很大的提高.
恕己之心恕人“恕己”即宽恕自己、原谅自己.多数人在遇到问题时总会把责任推到别人身上,而不是反省自己、考虑自己是否有错.他们总会为自己找许多借口开脱,或许他们的借口是不经大脑思考就可拈来的、似乎合情合理的、他们自己也觉得理所当然的,但是借口终究是借口,错误不会因借口的存在而消失,这些借口往往（自己在为自己找借口开脱,所以在遇到问题时不要早下定论,而是应该考虑一下自己有没有错.
真正能够宽恕别人是人很难办到的.宽恕别人是一种境界.然而人们往往能宽恕万恶的自己而不愿原谅犯小错的他人.当然真正的宽恕是需要勇气的.其实宽恕别人也是对自己的一种解脱,总是怀着对他人的恨活着是对自己的一种折磨.做一个能宽恕别人的人是快乐的.怀着一颗宽容的的心面对人生,面对世界,你会感受到人生和世界的美丽,那种美是广阔的,又是恬淡的,让你心情舒畅,感到一下子坦荡了许多.
懂得宽恕需要一个过程,而我们应该从现在做起,慢慢领略人生的境界,做一个会责己恕人之人!
问：求 责己与恕人 的范文
- 答：用责备别人的心思去审视自己，
用爱护自己的心思去呵护别人。
这就是这个材料说的内容，注意，写话题作文时，一定要记住，抛开给的材料，漫无边际的胡擂，只会降低你的结合材料能力，记住一定要首尾中都扣材料，具体的要自己写，不要在网上找，因为我想这是老师布置的作业吧，要是为了应付学校，是个国旗下讲话，那就无所谓了，锻炼实力从点滴做起。不过谁说找题目才能找到文章啊，只要是这些意思的文章都可以，比方说，你在网上搜索律己，就该比责己好找结果，但意思是一样的~~~
