满意度调研报告框架

满意度调研报告框架

问:公交运营满意度调查报告怎么写(主要结构)
  1. 答:公交运营的调查报告写法:
    一.报告起草的背景要求:即什么情况下要写这样一份报告,也就是说明写报告的原因理由目的。其中如果是因为出现问题要写报告,就特别要说明此目的。调查的结果就是为了改进工作。
    二。当前所调查的城市公交运营情况的大致分析
    1.总体状况调查结果旁州
    2.好的方面
    3.亟待改进的方运野蔽面
    4.改进的措施
    三.影响或者造成当前公交运营情况不理想的诸多因素
    1.观念、管理方式、经营理念等方面
    2.软件方面的不足
    3.硬件方面的不足
    4.如何才可以改变以上问题
    5.改变问题的具体措施
    四.关于第二与第三两个大方面的社会调查图表说明(可以用柱式图表或者圆饼图表,分别说明以上不足之处的社会调查比例,借以支持自己的论点)
    1.参照第二大题的几个小题画图说明观点
    2.参照第三大题的几个小题画图说明观点
    五.改进公交运营方式是社会进步的需要
    1.说明当前所在城市的发展状态
    2.说明如何改进公交工作才可以适应城市发展需要
    3.根据调查所发现的问题,提出相应的改进措施
    4.说明必须如此改进才可脊慧以的理由
    5.简单小结本节,强化自己的主张的观点
    六.公交运营的展望
    1.提出一些当前国际大城市公交运营新思路
    2.结合自己所在城市的状况分析如何与之接轨
    3.说明要接轨必须先做好第五大题的内容
    4.总结逐步接轨后的美好前景
    七.总结结束语
问:怎么写满意度调查?
  1. 答:调查报告一般由标题和正文两部分组成。
    (一)标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格好州式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。
    (二)正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。
    1.前言。有几种写法:第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题。
    2.主体。这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验,以及分析友液蔽调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
    3.结尾。结尾的写法也比较多,可埋返以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点,进一步深化主题;或提出问题,引发人们的进一步思考;或展望前景,发出鼓舞和号召。
问:薪酬满意度调查报告的主要内容
  1. 答:【答案】:薪酬满意度调查报告的主要内容可以分为以下几部分:
    1.薪酬满意度调查概述。包括调查背景、调查目的、调查对象、具体调查过程、调查方法、调查样本量的概括性描述等。
    2.薪酬满意度调查数据统计分析。包括总体满意度情况、各分项满意度情况的描述。
    3.薪酬满意度深度研究。包括薪酬满意度不高的原因分析,各部门、各人群满意度差异性的原因分析,各年度公司薪酬满意度变动的原因分析等。
    4.总体结论和政策建议。在上述分析的基础上,对企业薪酬满意度进行总体评价,对薪酬满意度调查工作扰银族进行总结,对改进薪酬管理工搏老作和人力资源管理其他工作提出对策建缓弊议。
    5.报告附件。包括调查问卷、调查结果、所用分析方法的专项说明、大型图表的附加说明等。
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