一、把工作做到职工心坎上（论文文献综述）
赵娜[1]（2021）在《中国特色社会主义服务型工会建设研究》文中指出中国工会是代表工人阶级的群众组织,现阶段会员总数已超3.0亿人,基层工会组织超280.9万个,成为中国最大的群团组织。2015年党中央召开群团工作会议以来,各级工会改革建设取得积极成效。党的十九大对工会工作提出了新使命和新要求,强调了群团组织和社会团体的职责定位。中国工会自诞生之日起就以维护广大职工利益作为自己的使命,在党的坚强领导下团结广大职工,积极投身到革命、建设和改革的伟大实践中,推动工会工作不断迈上新台阶。当前正处于“十四五”规划的开局之年,百年未有之大变局将加速演进,在中国共产党成立百年这一重要的时间节点上,我们应深刻体悟“人民”二字在习近平新时代中国特色社会主义思想中的基础性和根本性地位。深化工会改革,把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点,从而增强改革实效,讲好中国工会故事。在政治性、先进性和群众性之中,群众性是工会组织的本质属性,因此建设服务型工会是这一本质属性的内在要求,同时也是党中央对我国工会改革的一个重要方向和战略定位。习近平在中国工会十五大上代表党中央的致辞中第一次提出建设“学习型、服务型、创新型”工会的目标,由此打造服务型工会成为工会工作史上的重要课题;中国工会十六大进一步明确,要着眼于更好地满足职工群众多层次需求,努力构建服务职工工作体系的发展目标;2015年7月,中共中央首次召开群团工作会议,在会上做出了群团改革的重要战略部署;着眼新时代新任务,中国工会十七大报告中进一步指出,要坚持职工需求导向,健全服务职工体系,拓宽服务职工领域,让工会在职工需要时能看得见、找得到、信得过、靠得住。同时将中国工会的基本职责增写竭诚服务职工群众内容,实现了改革开放以来中国工会职能的第四次调整,即保留了“维护”这项基本职能,传承了改革开放40多年来工会理论和实践的创新成果,增加了“服务”这项基本职能,切实提升了职工群众获得感、幸福感、安全感,有效化解了长期以来困扰中国工会的群众性不足问题。这一战略性部署充分体现了党中央对广大职工和工会干部的关怀重视,为今后工会工作的开展提供了根本遵循,成为指导新时代工运事业的重要文件。之后围绕服务型工会建设,提升改进工会建设工作,习近平发表多次重要讲话,强调工会要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。群团组织是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量,服务型工会既是时代发展的内在要求,也是社会主义工会发展的必然趋势。工会组织是党号召团结群众的重要平台,新时期能否发挥好党与群众的纽带作用,直接关系到工会在社会主义现代化建设事业中作用的发挥以及推动服务型政府建设的步伐。因此,深化中国特色社会主义服务型工会建设问题研究具有重要的理论价值与实践意义,有利于站在新的历史方位上理解和变革群团工作。现有关于服务型工会建设议题研究存在内在逻辑解释的碎片化、核心要素探究的模糊化、对策建议的笼统性等问题,且理论研究远远滞后于实践的发展。基于这一研究背景的考量,本文试图在梳理服务型工会发展逻辑的基础上明晰中国特色社会主义服务型工会的核心要义,从而论证服务型工会建设是新时代彰显工会职能的必经之路,并探求服务职能如何在工会实践发展中更好地发挥作用。本文以“服务型工会”为研究主题,聚焦于工会的“服务”职能,着眼于服务本身内涵与学理逻辑的梳理,从而将研究重点引向服务本身的深层机理。在具体章节的安排上,文章首先从工会职能与服务型工会等相关概念切入,通过辨析与演绎总结得出中国特色社会主义服务型工会的内涵与特征,厘定本文的问题域。服务型工会职能的发挥是内在价值的外部表现,也是实践中改革建设可供遵循的机理线索,构成了透视服务内涵与工会服务相关问题的重要基石。因此对相关概念的辨析能够加深对服务型工会相关理论的清晰认知,为后续研究奠定基础。其次通过历史与比较分析确定能够为本文提供指导的马克思主义理论基础,即通过提炼马克思、恩格斯、列宁等马克思主义经典作家的工会思想,加之中国化马克思主义者毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平的工会思想和论述,共同构成了本文研究的理论来源。马克思主义经典作家与之相关的科学论断是工会组织做好群众工作,发挥服务职能的理论基石,也是本文研究的基本依据。在上述理论研究的基础上,本文细致梳理了近代以来中国工会的发展历程及其职能的演变,以时间为序列整合归纳中国特色社会主义服务型工会的发展脉络和内在逻辑,阐释工会在特定历史时期的特点及其主要职能,从而在中国工会整体发展的视角下审视服务型工会作为重要职能的时代背景与战略价值,更成为深刻理解“服务”这一职能的必然趋势。中国工会围绕创新机制、完善制度、丰富形式、优化手段等方面进行了一系列有益的探索,呈现出纷繁复杂、丰富广泛的实践图景。基于此,本文论述了中国工会服务的三重蕴涵,不同的属性决定不同的工会服务客体,不同的服务客体要求工会提供不同的服务内容,即工会的政治属性决定工会要服务党政中心、工会的社会属性决定工会要服务基层、工会的社团性质决定工会要服务职工。最后,本文在反思服务型工会建设现状与新时代工会建设的内在规律与根本任务的基础上,提出完善服务型工会建设的相关思考,以期丰富相关理论体系与实践思路,诸如各级工会组织如何发挥服务职能、更好地为会员提供服务、建立服务机制、探索服务方法等问题。服务是维权的进一步延伸和发展,服务型工会建设是工会发展的必然选择,是适应社会发展结构与职工队伍调整的应然举措。总体来看,当前中国特色社会主义服务型工会建设已取得丰硕成果,例如,工会组织网络体系不断健全、服务阵地规范化;服务项目体系不断完善、服务内容项目化;智慧平台体系不断成熟、服务流程信息化;服务队伍体系不断壮大、服务能力综合化等。与此同时,服务型工会建设在实践中也面临一些困境与瓶颈,唯有深入识别并有效化解,才能进一步提高工会的凝聚力和社会影响力,推进新时代中国特色社会主义服务型工会建设的步伐,加快形成构建服务型工会的相关制度,为助力国家治理体系与治理能力现代化贡献工会力量与智慧。
尹连君[2]（2021）在《如何自我锻造成合格机关党务干部》文中认为习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出:"要加强和改进专兼职党务干部教育培训,提高素质能力,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。"这为机关党务干部提升素质能力指明了方向。深刻学习领会习近平总书记这一重要要求,自我锻造成为一名合格的机关党务干部,可以在3个方面下功夫。
河北省水利厅人事与科技处[3]（2020）在《把工作做到了群众的心坎上——河北省水利厅水土保持处副处长韩小强同志先进事迹》文中指出2017年以来,韩小强同志积极响应习近平总书记精准扶贫号召,按照省水利厅党组统一安排部署,连续3年在深度贫困村——张家口市尚义县满克图村驻村扶贫。驻村期间,他时刻谨记全心全意为人民服务宗旨,扎根农村,服务一线,急群众之所急,想群众之所想,把工作做到了群众的心坎上,得到了群众的一致认可,满克图村顺利脱贫出列,省、市领导多次到村调研指导,对驻村扶贫工作给予充分肯定。韩小强同志获得2019年全省脱贫攻坚贡献奖。
本刊编辑部[4]（2020）在《筑牢共同奋斗的思想基础——新时代新形势下,如何把思想政治工作做到职工心坎上》文中研究说明"思想政治工作是经济工作及一切工作的生命线",尤其是在抗击新冠肺炎疫情的特殊时期,更应重视发挥好思想政治工作作用。一提起思想政治工作,给人的印象就是站在一定的高度上讲大道理。在新时代,人们的思想越来越活跃,职工的思想观念呈现出多元发展趋势,要保持思想政治工作的生机和活力,必须要探索新时代职工思想政治工作体系建设,用创新精神对待职工思想变化,找准职工思想政治工作的切入点,切实提高工作水平和时效。
何祖谋[5]（2020）在《学深悟透做实 让新思想在八闽大地落地生根绽放时代光芒》文中提出2019年12月至2020年2月，学习时报连载刊发《习近平在福州》采访实录，在我省干部群众中引发热烈反响。近日，省委省直机关工委召开学习《习近平在福州》采访实录座谈会，交流学习心得体会，引导机关各级党组织和广大党员干部在前一阶段认真学习采访实录的基础上，进一步掀起学
卢召民[6]（2017）在《工会组织:增强群众性 提升服务力》文中研究说明习近平总书记指出,"群众性是群团组织的根本特点。群团组织开展工作和活动要以群众为中心,让群众当主角,而不能让群众当配角、当观众。"特别是在当前经济下行压力明显、劳动关系纷繁复杂、工会工作千头万绪的新形势下,工会工作如何抓住重点、体现核心、根植群众,使得工会组织的地位作用真正与其职能相匹配,显得尤为重要。由此,进一步增强工会组织的群众性,切实体现工会这一群众性组织的本质特征和工作特点,不
邓艳青[7]（2015）在《怎样把思想政治工作做到职工的“心坎上”》文中指出企业思想政治工作是企业发展的基础,是推动企业改革和发展的精神动力。随着改革开放的深入,人们的价值观念、思维方式和心理状态都在发生着变化。面对新形势,要想做好企业职工的思想政治工作,就要从了解职工、关心职工、教育职工入手,从实际着手,把思想政治工作做到职工的"心坎上"。1要正面引导教育职工市场经济和改革开放的逐步深入,人们的思想越来越活跃,传统的说教型教育方式已不为职工所
李慧[8]（2015）在《把牢立场定位 保持增强“三性”》文中指出习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话,深刻阐明了群团工作的一系列重要理论和实践问题,是指导新形势下党的群团工作的纲领性文献。我们要认真学习、深刻领会讲话精神实质,按照"切实保持和增强政治性、先进性、群众性"的要求,坚定立场、把准定位,努力把工会建设得更加充满活力、更加坚强有力,不断开创我们甘肃省工会工作的新局面。一、突出政治性,着力提升工会组织凝聚力政治性是群团工作的灵魂,是第一位的,是提升工
王跃[9]（2015）在《工会干部要做“心中四有”的实践者》文中进行了进一步梳理2015年1月12日,习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈中强调,做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。"心中四有"是对党的信仰、宗旨、目标、纪律的高度和全面的概括要求,可谓是博大精深,内涵丰富,要求明确。这虽然是对县委书记提出的要求,其实也是对所有党员干部的要求和勉励。作为工会干部学习好、实践
耿奇[10]（2014）在《工会建家工作离不开“情”》文中认为工会建家工作如何干,我们不仅要用感情来接近职工,用温情来凝聚职工,还要注意站在什么高度,从什么角度,用什么尺度,来凸显人文关怀、强化心理疏导,推进思想政治工作不断开展,促进企业更好、更快地和谐发展。
二、把工作做到职工心坎上（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、把工作做到职工心坎上（论文提纲范文）
（1）中国特色社会主义服务型工会建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题缘起及意义 |
| 1.1.1 选题缘起 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内研究述评 |
| 1.2.2 国外研究述评 |
| 1.3 研究思路及研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新点与不足 |
| 1.4.1 本文创新点 |
| 1.4.2 研究不足之处 |
| 第2章 中国特色社会主义服务型工会建设的理论基础及理论创新 |
| 2.1 中国特色社会主义服务型工会建设的概念界定 |
| 2.1.1 工会 |
| 2.1.2 工会服务 |
| 2.1.3 中国特色社会主义工会 |
| 2.1.4 中国特色社会主义服务型工会 |
| 2.2 中国特色社会主义服务型工会建设的马克思主义理论基础 |
| 2.2.1 马克思、恩格斯的工会建设思想 |
| 2.2.2 列宁、斯大林的工会建设思想 |
| 2.2.3 中国化马克思主义者的工会建设思想 |
| 2.3 中国特色社会主义工会理论的创新发展 |
| 2.3.1 党的理论创新为工会理论创新提供根本遵循 |
| 2.3.2 中国工运时代主题创新发展 |
| 2.3.3 产业工人队伍建设改革持续推进 |
| 2.3.4 中国特色社会主义工会发展道路深化拓展 |
| 第3章 中国工会的发展历程及其职能的演变 |
| 3.1 新中国成立前的中国工会及其重要职能 |
| 3.1.1 中国工会诞生背景 |
| 3.1.2 中华全国总工会的诞生 |
| 3.1.3 新中国成立前中国工会的特点及其主要职能 |
| 3.2 改革开放前的中国工会及其主要职能 |
| 3.2.1 工人阶级成为领导阶级 |
| 3.2.2 计划经济条件下中国工会的特点 |
| 3.2.3 计划经济条件下中国工会的职能 |
| 3.3 新时期的中国工会及其主要职能 |
| 3.3.1 挑战与机遇并存的中国工会 |
| 3.3.2 新时期中国工会的特点 |
| 3.3.3 新时期中国工会的职能 |
| 3.4 新时代的中国工会及其主要职能 |
| 3.4.1 党的历史上第一次群团工作会议 |
| 3.4.2 新时代中国工会的特点 |
| 3.4.3 新时代中国工会的职能 |
| 第4章 中国特色社会主义服务型工会建设的三重蕴涵 |
| 4.1 服务中心——工会的政治属性决定 |
| 4.1.1 思想政治引领:夯实党的执政之基 |
| 4.1.2 文化价值引领:弘扬社会主义核心价值观 |
| 4.1.3 先进典型引领:弘扬劳模精神培养大国工匠 |
| 4.1.4 职工利益引领:构建中国特色和谐劳动关系 |
| 4.1.5 健全机制引领:推进社会治理体系现代化 |
| 4.2 服务基层——工会的社会属性决定 |
| 4.2.1 促进企业发展,维护职工权益 |
| 4.2.2 促进企业和谐,注重载体建设 |
| 4.2.3 促进企业和职工共成长,培育先进企业文化 |
| 4.3 服务职工——工会的职能属性决定 |
| 4.3.1 精准服务 |
| 4.3.2 普惠服务 |
| 4.3.3 专业化服务 |
| 4.3.4 特色服务 |
| 4.3.5 维权服务 |
| 第5章 中国特色社会主义服务型工会建设的现状 |
| 5.1 中国特色社会主义服务型工会建设取得的主要成就 |
| 5.1.1 工会组织网络体系不断健全、服务阵地规范化 |
| 5.1.2 工会服务项目体系不断完善、服务内容项目化 |
| 5.1.3 工会智慧平台体系不断成熟、服务流程信息化 |
| 5.1.4 工会服务队伍体系不断壮大、服务能力综合化 |
| 5.2 中国特色社会主义服务型工会建设中存在的主要问题 |
| 5.2.1 服务覆盖范围与职工用工形式多样化的矛盾 |
| 5.2.2 服务项目配置与职工群众需求个性化的矛盾 |
| 5.2.3 服务载体更新与信息化发展的矛盾 |
| 5.2.4 服务机制建设与人员队伍素质的矛盾 |
| 5.3 中国特色社会主义服务型工会建设现存问题的原因探析 |
| 5.3.1 观念层面因素:群众意识的淡化 |
| 5.3.2 体制层面因素:行政化运行的困境 |
| 5.3.3 机制层面因素:制度供给的不足 |
| 5.3.4 人员层面因素:结构不合理的局限 |
| 第6章 中国特色社会主义服务型工会建设的主要对策与思考 |
| 6.1 牢记职责使命,着力凝聚服务职工的思想共识 |
| 6.1.1 坚持人民至上理念 |
| 6.1.2 坚持以问题为导向 |
| 6.1.3 坚持以效果为导向 |
| 6.2 着眼扩面覆盖,推进完善服务职工的组织体系 |
| 6.2.1 巩固企事业单位已有的工会服务阵地建设 |
| 6.2.2 扩大工会组织对新产业、新业态、新人群的覆盖面 |
| 6.3 强化科技引领,打造创新服务职工的载体平台 |
| 6.3.1 推进工会会员信息平台建设 |
| 6.3.2 推进工会网上工作平台建设 |
| 6.3.3 推进官方微博、微信公众号、App移动客户端建设 |
| 6.4 聚焦共享理念,积极构建服务职工的普惠模式 |
| 6.4.1 找好服务角度,实现服务领域全方位 |
| 6.4.2 拓宽服务广度,实现服务内容广覆盖 |
| 6.4.3 强化服务深度,实现服务方式多样性 |
| 6.4.4 加大服务力度,实现服务受众多元化 |
| 6.5 展现改革成果,建立高效服务职工的队伍 |
| 6.5.1 人员结构的专业性、合理性 |
| 6.5.2 人员培训的常态化、经常化 |
| 6.5.3 绩效考核的规范性、激励性 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 作者简介及在学期间取得的科研成果 |
| 致谢 |
（2）如何自我锻造成合格机关党务干部（论文提纲范文）
| 一、努力在“正心”上下功夫，成为“政治上的明白人” |
| 二、努力在“实干”上下功夫，成为“党建工作的内行人” |
| 三、努力在“温暖”上下功夫，成为“干部职工的贴心人” |
（3）把工作做到了群众的心坎上——河北省水利厅水土保持处副处长韩小强同志先进事迹（论文提纲范文）
| 1. 政治坚定的好党员 |
| 2. 排忧解难的贴心人 |
| 3. 公道正派的村干部 |
（4）筑牢共同奋斗的思想基础——新时代新形势下,如何把思想政治工作做到职工心坎上（论文提纲范文）
| 职工思想政治工作可以从5个方面下手 |
| “实”与“新”是做好职工思想政治工作两大“法宝” |
| “三心联动”将情感与关爱融入职工思想政治工作 |
| 与时俱进是职工思想政治工作的保障 |
| 思想政治工作要从解决职工实际问题入手 |
| 职工思想政治工作要把握“三性” |
（5）学深悟透做实 让新思想在八闽大地落地生根绽放时代光芒（论文提纲范文）
| 在真抓实干中开创工作新局面 |
| 省委省直机关工委常务副书记 董建洲 |
| 提供强有力网上舆论支持和网络安全保障 |
| 省委宣传部副部长、省委网信办主任 许守尧 |
| 奋力推动新时代商务事业高质量发展 |
| 省商务厅党组书记、厅长，省口岸办主任 吴南翔 |
| 扎实推动市场监管工作再上新台阶 |
| 省市场监管局党组书记、副局长 严效东 |
| 把关怀和温暖送到广大职工群众心坎上 |
| 省总工会党组书记、副主席 丁文清 |
| 把群众工作做早做实做深做细 |
| 省政府副秘书长、办公厅党组成员、机关党委书记 谌庆福 |
| 为推进新时代新福建治理现代化作贡献 |
| 福建社会科学院党组书记、副院长 陈祥健 |
| 充分展现新思想真理力量和思想魅力 |
| 中共福建省委党校福建行政学院经济学教研部副主任、教授 陈新 |
（7）怎样把思想政治工作做到职工的“心坎上”（论文提纲范文）
| 1 要正面引导教育职工 |
| 2 要理解职工、关心职工 |
| 3 要了解职工、尊重职工 |
（8）把牢立场定位 保持增强“三性”（论文提纲范文）
| 一、突出政治性, 着力提升工会组织凝聚力 |
| 二、保持先进性, 着力提升工会组织影响力 |
| 三、增强群众性, 着力提升工会组织吸引力 |
（10）工会建家工作离不开“情”（论文提纲范文）
| 1. 用真情 |
| 2. 问实情 |
| 3. 谈感情 |
| 4. 交友情 |
| 5. 知性情 |
| 6. 观神情 |
| 7. 知厂情 |
| 8. 不徇私情 |
四、把工作做到职工心坎上（论文参考文献）
- [1]中国特色社会主义服务型工会建设研究[D]. 赵娜. 吉林大学, 2021(02)
- [2]如何自我锻造成合格机关党务干部[J]. 尹连君. 机关党建研究, 2021(06)
- [3]把工作做到了群众的心坎上——河北省水利厅水土保持处副处长韩小强同志先进事迹[J]. 河北省水利厅人事与科技处. 河北水利, 2020(10)
- [4]筑牢共同奋斗的思想基础——新时代新形势下,如何把思想政治工作做到职工心坎上[J]. 本刊编辑部. 工会博览, 2020(17)
- [5]学深悟透做实 让新思想在八闽大地落地生根绽放时代光芒[N]. 何祖谋. 福建日报, 2020
- [6]工会组织:增强群众性 提升服务力[J]. 卢召民. 中国工运, 2017(03)
- [7]怎样把思想政治工作做到职工的“心坎上”[J]. 邓艳青. 城市公共交通, 2015(10)
- [8]把牢立场定位 保持增强“三性”[J]. 李慧. 中国工运, 2015(08)
- [9]工会干部要做“心中四有”的实践者[J]. 王跃. 工会信息, 2015(06)
- [10]工会建家工作离不开“情”[J]. 耿奇. 管理观察, 2014(29)