价值取向的调查问卷

问：大学生价值取向和心理素质调查问卷

1. 答：AABB(ABE)DB(AC)BABCACD
2. 答：DDBBHCBABABBBCD
3. 答：aabbbcddcabcdac

问：帮忙填一份关于大学生价值取向和心理素质的调查问卷

1. 答：BA中医B3323232222211231

问：职业价值取向有哪些

1. 答：职业价值取向，就是个体对什么职业有价值或无价值的固定态度与看法。职业价值取向是指人们对职业的倾向性意识和行为，实际上是人们谋取一份职业的社会行为目的。
   它主要体现在人们的职业动机、职业理想和择业行为取向。它是人在从业过程中的驱动力，是职业价值观的核心组成部分。
   个体的价值观念，是他对外在事物与他的工作之间所存在的肯定或否定关系的认识。一般说来，能满足个体需要的工作，会被他认为有价值，而不能满足个体需要的工作，会被他认为没有价值。因此，同一工作简握，需要不同的人对它的价值判断也会不一样。
   扩展资料
   特点：
   1、因人而异。
   由于每个人的先天条件和后天环境不同，人生经历也不尽相同，每个慎绝人的价值观的形成会受到不同的影响，因此，每个人都有自己的价值观和价值观体系。在同样的客观条件下，具有不同价值观和价值观体系的人，其动机模式不同，产生的行为也不同。
   2、相对宽咐姿稳定。
   价值观是人们思想认识的深层基础，它形成了人们的世界观和人生观。它是随着人们认知能力的发展，在环境、教育的影响下，逐步培养而成的。 人们的价值观一旦形成， 便是相对稳定的，具有持久性。
   3、在特定的环境下又是可以改变的。
   由于环境的改变、经验的积累、知识的增长，人们的价值观有可能发生变化。
   参考资料来源：
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2. 答：职业价值取向由哪种工作更能有长远的发展我会为了目前的收入低一些也要去积攒经验。