关于提升民警素质的调研报告

关于提升民警素质的调研报告

问:浅谈如何提高基层民警素质
  1. 答:1、强化驾驭治安的能力。公安工作涉及的社会面广泛而复杂,与其他行政机关的工作相比,内容更加繁杂众多,职业要求更加专业全面,知识能力手族要求也更高更强。因此,要求民警在执法执勤、依法办案过程中,要不断提高自身素质和工作能力,以及执法办案水平,尤其是在复杂局面、复杂问题面前,要始终保持清醒的头脑,冷静思考预判,认真分析决断,以适应新形势下公安工作的需要,切不可简单粗暴,鲁莽行事,以致于造成工作失误和被动。
    2、强化组织协调的能力。作为基层民警既要善于处理与上、下级之间的关系,又要善于加强与有关职能部门的沟通协调,同时,还必须善于处理与人民群众的关系,只有具备组织协调各种关系的能力,才能有效化解公安工作中出现的各种矛盾,解决各种问题,从而创造上下团结,左右协作,群众支持的良好工作氛围。
    3、强化群众工作的能力。基层公安民警要善于与群众打成一片,从群众中吸收营养,增长才干,不断提高工作能力和水平。要积极组织和发动群众参与社会治安综合治理工作,及时发现、化解和消樱银除群众中不稳定的因素、不安全的苗头,千方百计维护群众的合法利益,主动为群众排忧解难,办好事、实事,树立公安民警的良好形象,不断构建和谐社会和平安社区。
    4、强化思考创新的能力。思考创新能力的培养,是公安机关的一项长期任务和要求。面对日益复杂增多的新情况、新问题,这就要求民警不仅要努力掌握专业的公安侦察技术手段和过硬的擒拿格斗技能,以及熟练使用各种警务器械和设备,而且还要锻炼和培养自己临危不惧、处变不惊的心理毕颂弊素质。同时,作为基层民警,要在日常工作中勤于思考,深入研究,充分发挥每个人的主观能动性,积极创新工作思路和模式,改进工作方法,提高工作效率和质量。
问:如何提高治安管理警察的素质和能力
  1. 答:要加强学习,提高素质。要充分把“学习实践科学发展观活动”融会贯通,有机的运用到公安工作中来。对于纷繁复杂的矛盾和问题,碧滚带只有具有良好的素质,靠学习养足底气,靠创新昂扬锐气,靠严管树立正气,悔芦才能大胆面对、主动触及、及时化解。派出所民警应该把学习摆在重要位置,学理论、学政策、学法律、学技术、学与群众打交道的方法艺术。通过学习养足底气,工作起来就备盯能得心应手。
    要摆正位置,更新观念。“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”是公安工作的根本路线。树立“为人民服务”的宗旨。要牢固树立群众观念,心里时刻装着群众,为群众办实事、办好事,与群众建立鱼水深情。要多走访群众、多和群众说话谈心、会运用弹性工作时间制,腾出时间与群众面对面,为群众解决好实际困难和问题。
  2. 答:提迅枝高治安管理警察的素质和能力方法如下:
    1、强化理想信念教育,提高民警政治素质,理想信念是人们的世界观在奋斗目标上的集中体现;
    2、重视业务素质教育,提高民警业务能力,要求警察广泛阅读有关书籍,拓宽自己的知识面。要学习与犯罪分子作斗争的一整套公开、秘密的专门知识和方法。巧妙运用各种知识和技能来武装头脑;
    3、开展生理心理素质的训练,提高民警的综合执法毕拆能力提高人民警察生理心理的素质,建立健康、文明、科学的生活方式、和谐的人际关系、良好的家庭成员关系、亲密的同事关系和部门良好的合作关系,是提高综合执法能力的重要条件;
    4、完善培训体系,提高民警队伍培训力度,发挥警察院校的作用,培养公安教育的“可持续发展”意识。运用教育理念,全面培养人,培养全面人;
    5、健全监督机制,提高警察队伍领导素质,公安机关领导的素质,直接影响了公安队伍的整体素质。一个政治素质、专业知识、决策能力、工作作风都属上乘的领导班子,一定能够带出素质优良的公安队伍。
    未来社会是以个人素质全面发展为基础的社会。随着科技的日益更新,面对现代化的犯罪,要求公安民警掌握足够的技能和知识来应对、打击犯罪。这就迫切地要求提高民警的素质,寻找有效途径,从可持续发展观点出发,提高民警素质,构建和谐社会。相信在人民群众的监督与公安机关的努力下,民警一定能够努力提升自身素质,更好地维护社会稳定和人民安全,在新时期发挥新的作用。
    《中华人民共和国人民警察法》第二条 人民警察的任务是维护国家安全,维护社会治安秩序,保护公民的人身安全、人身自由和合法财亩数敏产,保护公共财产,预防、制止和惩治违法犯罪活动。人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。
问:如何积极投身民警素质提升三年行动计划
  1. 答:一、深化认识,树立“嫌或备利民护警”新理念
    芹毁充分认识提升一线民警警务实战技能重要性、必要性、紧迫性,牢固树立提升基层一线民警警务实战技能是新时期公安机关“利民护警”工程的新理念,从组织领导、培训对象、培训方式、培训内容、培训管理、纪律作风、教学计划、后勤保障、督察检查等各方面进行周密安排和部署,在人才、财力、物力上予以充分保障。
    局领导和二级机构负责人应当率先参训,感受效果,提高自觉性,增强责任感,带动广大民警参训积极性,推动大培训工作顺利开展。
    二、贴近实战,练就克敌制胜真本领
    根据警务实战技能培训的目的和要求,结合工作特点和实际,精心安排每期教学课程,拓展教学内容,创新教学模式,做到上级要求警务实战技能“基本动作”不打折扣,科学安排“自选动作”。一是贴近实战警示。二是贴近实战训练。三是贴近实战教学。
    三、保障有力,搭建实战培训高平台
    在基地、师资、经费上统筹规划,夯实训练基础。一是加强训练基地建设。二是加强师资力量建设。三是加强经费保障。
    四、科学施训,探索练兵机制新模式
    实行全封闭军事化管理。重点加强民警的警容风纪教育和养成训练,实行操行量化考核,努力培养学员遵章守纪的法制意识、服从命令的组织观念、雷厉风行的工作作风、严谨细致的工作态度、英勇顽强的战斗意志和团结协作的集团前体观念。一是培训管理从严。二是培训考核从严。三是探索长效机制。将各单位和民警培训情况纳入单位和个人年终绩效考核。
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