问：保险行业遵守执行劳动法律法规情况的自查报告怎么写呀？帮帮忙
- 答：XXX年度执行劳动法律法规情况自查报告
根据XXx人力资源和社会保障局“关于开展用人单位劳动用工备案和劳动用书面材料审查工作的通知”精神，XXX人力资源和社会保障局“关于开展用人单位劳动用工备案和劳动用书面材料审查工作的通知”精神，对2012年度遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行了自查，现有关情况报告如下：
一、XXX落实职工劳动保障的情况
XXX党支部，XXX高度重视并认真贯彻执行“中华人民共和国劳动法”，具体采取了以下措施
1、制定内部劳动保障规章制度情况。保护教职工的合法权益。
2、遵守动作时间和休息休假规定的情况。实行每天工作8小时，一周5天上班。休息2天的工作制度。
3、蔽郑遵守女教职工特殊劳动保护规定的情况。根据国家教职工的特殊劳动保护规定，我
4、参加社会保险和缴纳社宏橘颂会保险费的情况。根据上伍竖级部门的统一安排全部教职工参加社会保险并按时交纳社会保险费。
5、遵守“禁止使用童工规定”的情况。我校严格遵守“禁止使用童工的规定”，从来不使用童工。
总之，制定的的关于职工在人事、工资待遇、工作时间、法定休假、职业技能培训、健康保障等制度均符合国家的法律、法规、规章，并能在实际工作中加以落实。经自查认为我校在教职工劳动保障方面符合国家的要求。
扩展阅读：
问：请根据劳动法相关规定，结合实际情况分析我国的加班制度
- 答：劳动法加班羡锋扰一般只兄旦是大公司和国家单位，能有效实施。个人企业就不好说了，基纯要跟距情况，比如51劳动节，太忙的化，一般不会通知放假，而是你想来上班也可以，不来也行。这样不***。
问：劳动法与劳动合同法报告对自己的启示
- 答：按实际情况及相关的法律规定，对于劳动者不按法律规定进行办理离职手续而离职，需绝让要承担什么后果，是没有法律进樱宏脊行明文规定的，但是实际中，如果用人单位因此而受到损失，用人单位可以要求你承担赔偿责任。
相脊渗关的法律规定：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
