问：关于企业利润分配的调查问卷怎么做？
- 答：如果要求填写数据，因为涉及商业秘密，肯定没有人肯认真填写，因此建议：
1、只填写公司属性、行业
2、填写分配比例宏岩（表格详细蔽棚御列明细科目）
3、可以和拿要求填连续N年的资料
问：企业进行薪酬满意度问卷调查有什么作用
- 答：众多的企业都会进行关于员工的满意度调穗模绝查问卷，在以往的一些经码告验里面也取得了非常好的成绩，为一些企业带来了很多的发展空间，同时也带来了一定的利润猜姿价值，在员工调查问卷里面，薪酬满意度问卷调查可以说是员工非常看重的一项问卷调查。因为相关的调查结果直接影响了员工的薪资水平。
在薪资水平上面让员工得到保障可以说是留住员工，以及吸引更多人才加入企业是非常重要的问题。所以在设计相关的薪酬满意度问卷调查的时候，就需要企业针对员工目前的工作状态来进行一些针对性的设计。 - 答：改进企业薪酬体系，使之更好的激发拆辩团队合作效率，提升公司的战斗力
在长沙扰仔如果要做薪酬满意度调研可以找缓御汪群狼咨询
问：企业文化调查问卷设计应注意哪些
- 答：问题的语言和提问方式
问题所用的语言要尽量简单，避免使用专业性词汇或“行话”。
问题陈述要简短。
避免多重含义的问题。如“父母是否退休”，实际是两个问题“父亲退休”和“母亲退休”。
避免带有倾向性。如对电视机的评价，问题租清行“长虹是你喜欢的品牌吗？”就带有倾向性，而“你最喜欢下列哪个品牌的电视机”就不具有倾向性。
避免使用否定形式正州的提问。
可以采用预先提问的方式来过滤掉不了解的弊哗人。如在提问“你对医疗改革的看法”之前先提问“你了解现在的医疗制度吗”来进行过滤。
敏感性问题可以采取间接提问的方式。
避免强迫那些无看法的被调查者作出回答。
，让调查更简单方便！
