问：实现内部审计职业化的现实意义
- 答：实现内部审计职业化的现实意义有：
1、实现内部审计职业化是理顺内部审计的隶属关系，建立适合市场经济体制要求的新型内部审计体制的重要举措。
2、实现内部审计职业化是建立独立内部审计监督机制的客观需要。
3、实现内部审计职业化是建立内部兄散审计钢性需求机高尘瞎制的客观需要。
4、内部审计职业化是健全完善企业内部监督、制约机制的戚空必然要求。
内部审计职业化把企业的内部审计机构与审计人员从企业当中脱离出来，使之作为一种独立的职业存在于社会中，具有独立性、公正性、社会性、服务型等特征。
问：审计职业化为什么不进行了
- 答：审计职业化一直是我国财会领域的一个亟待解决的问题。初步尝试于20世纪90年代初期引入了国际通行的审计准则以及相应的审计责任和审计程序，开展了一定的试点工作。但因为一些实际和理论上的复杂因素，具体实行审计职业化难度很大，兄掘缓一直没有得到全面推广和实施。
主要原因有以下几点：
1. 相关法律法规尚未完善：审计职业化过程中需要明确审计师的隶属关系、责任义务、专业资格、审计准则等规定。相羡模关法律法规尚未完善，制约了审计职业化的实施。
2. 审计市场的不稳定性：由于审计客户的流动性，并不是所有审计人力资源都能被完全利用，这会导致对专业人才的支持不足，对市场希望审计职业化的需求也没有得到足够的满足。
3. 审计行业的格局：在当前行业格局下，审计资费弊大于利，与职业定位矛盾，拓展审计师的就业出路应给予重视，制定发展规划缺乏。
因此，审计职业化需要与各方面的利益做平衡，采取有效的制度设计和措施，才能推进审计职业化的落地。散橡 - 答：因为，是财务报表的复杂性和多样性可能需要更多的专业知识和技能，此外，管理团队对审计人员的依赖可能增加，也可能减少审计人员的独立性。审计职业化是指审计人员通过专业化的培训和资质认证，负责管理和监督公司财务报表和其他会计资料，以确保财务报表的准确性和公正性。审计职业化的目的是提高审计人员的专业技能和资质，加强审计工作的管理和监督，提高审计工作的效率和质量。但是，由于多种因素，审计职业化暂时不能继续进行。例如，财务报表的复杂性和多样性可能需要更多的专业知识和技能，此外码卖，管理团队对审计人员的蠢模兄依赖可能增加，也可能减少审计带袭人员的独立性。
- 答：审计职业化没有进行，主要原因是，审计职业化需要经过一系列的法律规定轮腔和哪桐竖程序，而这些程序需要时间和资源，而企业及其他机构可能没有足够的时间和资源来实施审计职业化。此外，审计李大职业化也会带来更多的成本，这可能会对企业的经营造成不利影响。
问：什么是内部审计职业化
- 答：内部审计职业化是把企业的内部审计机构与审计人员从友神薯企业当中脱离出来，使之作为一种独立的职业存在好者于社会中，具有独立性、公正性、社会性、服务型等特征。内部审计职业化要求内部审计组织、人员资格认定、审计业务的取得、审计程序的执行、审计证据搜集、审计评价意见的发表等一系列工作瞎高，都必须遵循职业化标准。
实现内部审计职业化，不仅是对传统内部审计的一次革命，也给企业制度创新，建立健全科学、合理、有效的企业内部制约监督机制提供了一个良好契机。
