一、中国劳动社会保障出版社为宣传贯彻实施《安全生产法》《职业病防治法》为您提供安全生产、劳动保护类图书（论文文献综述）
王小艳[1]（2020）在《K市建筑施工企业按项目参加工伤保险问题研究》文中研究指明随着我国经济的腾飞,城镇化进程的推进,建筑行业蓬勃发展。随之而来,建筑施工企业工伤事故频发,安全形势十分严峻。2004年我国开始施行《工伤保险条例》,2010年对其进行了重新修订。由于施工企业工作地点不固定、工人跨区域流动难管理等原因,建筑工人长期游离在工伤保险制度之外。一旦遭受工伤,他们很难维护自身权益,极易引发工伤纠纷,影响社会大局和谐稳定。针对建筑施工企业“点多、线长、面广”的特点,2014年出台的《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》提出了“工伤优先、项目参保、概算提取、一次参保、全员覆盖”的要求,拓宽了建筑工人参加工伤保险的渠道。十四五规划纲要和二〇三五年远景目标明确指出,要健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。工伤保险是我国社会保障制度的重要内容之一,持续推进工伤保险制度改革是构建中国特色社会保障体系的必经之路。近年来,K市坚持“1234”工作思路,以“两改两治双提双修”为抓手,扎实推进百城建设提质工程,建筑施工企业如雨后春笋般涌现。因此,研究K市建筑施工企业按项目参加工伤保险问题意义重大,有助于促进企业安全生产、减少劳资纠纷、构建和谐劳动关系。论文以建筑施工企业为载体,以“按项目参保”政策为研究对象,以分散施工企业用工风险、保障工人工伤保险权益为根本目的。首先,在大量查阅相关文献、搜集相关数据、进行实地走访的基础上,运用博弈理论和需求层次理论,对K市建筑施工企业“按项目参保”现状进行深入分析。其次,发现这一政策在具体执行中存在的主要问题,法规制度不规范、政策执行不到位、工伤数据失真。最后,结合K市实际,提出完善法规制度体系、提升政策执行合力、提高政策知晓度和认可度的建议。只有依靠多方共同努力,才能切实保障建筑施工企业和建筑工人的工伤保险权益,进一步健全工伤保险制度,进而实现社K市会保障体系的优化。
李姗姗[2]（2020）在《心理距离视域下职业安全健康合作治理理论与实证研究》文中认为全球经济一体化进程的加快和世界范围贸易、投资自由化以及新技术、新材料、新工艺在现代工业中的应用正在推动职业事故和职业病的类型与数量在诸多发展中国家持续上升,而我国的职业安全健康形势更为严峻。职业安全健康问题涉及每位劳动者、每个家庭的核心权益,是全社会共同关注的重大问题,如何解决现代化工业建设中的职业安全健康问题、突破政府单一治理成效不显着难题成为安全管理领域亟需解决的重大议题。合作治理模式对于跨部门、跨领域的公共问题凸显出极强的适应性和突出的治理成效,构建多主体、多向度的合作互动关系成为现代社会治理职业安全健康问题的必然要求。本研究基于心理距离视域,探析中国职业安全健康合作治理主体、结构与关系,在厘清多主体职业安全健康心理距离概念范畴,剖析职业安全健康合作治理理论基础上,结合质性研究,构建不同层级关系的多维心理距离情境下职业安全健康合作治理理论模型。在此基础上,刻画了多主体交互机理并耦合多主体、多层级间的关系,明晰了职业安全健康合作治理驱动机理。通过问卷调研获取量化数据,运用统计学方法对职业安全健康合作治理多主体交互耦合效度及驱动要素之间的关系进行分析,进而从动态演化逻辑出发,运用系统仿真方法复现多主体随着时间变化对职业安全健康合作治理演化趋势。最后,基于实证和仿真结果针对性地设计了多主体职业安全健康合作治理助推策略。具体研究内容及结论如下:一是心理距离视域下多主体职业安全健康合作治理理论建构。（1）确定了职业安全健康合作治理八类主体角色并对其权力、行为、责任边界进行了界定,从强关系层、相关层、弱关系层三个层级对不同主体的职能进行定位。（2）在此基础上,依据心理距离理论,从事件心理距离、主体间心理距离、层级间心理距离分别对多主体职业安全健康亲疏关系进行剖析。（3）依据耦合效应提出了“初级合作治理-成长合作治理-规范合作治理-理想合作治理”演化路径。二是职业安全健康合作治理多主体交互模型构建及量化研究。（1）通过质性研究厘清了职业安全健康合作治理多主体交互机理,从“交互形式-交互主导性-交互强度-交互持续性”四个层面对主体间的交互现状进行分析,研究发现,主体间的交互水平整体偏弱,主体之间未呈现良好互动。（2）交互主体心理距离亲疏关系整体呈现趋近态势,其中交互主体对职业安全健康事件处于咫尺关系（M=2.38）,主体间与层级间心理距离整体处于亲近状态。（3）进一步地,不同主体与不同层级间耦合度偏低,合作程度处于“成长合作治理”阶段。三是职业安全健康合作治理驱动模型构建及实证分析。基于质性分析构建了囊括主体心理因素、环境因素以及心理距离的职业安全健康合作治理驱动框架。实证分析结果显示,（1）不同主体职业安全健康合作治理处于中等偏上水平,且原始型合作治理意愿最高。年龄小于20岁、离异、月收入高于5万、家庭月收入高于20万、学历水平在小学及以下、工作年限在3-5年之间、住宅面积在120-150m2区间内、家庭成员数为6人以上、政治面貌为民主党派、身份特征为市场主体的职业安全合作治理意愿较低。（2）主体心理因素中的经济性目标、安全性目标、政治性目标、信任成本、社会信任、个体责任感和社会责任感均对职业安全健康合作治理具有显着的预测作用。（3）事件心理距离、主体间心理距离、层级间心理距离在主体心理因素各个变量和职业安全健康合作治理间的中介效应均显着。（4）环境因素中的政策类型、政策普及、政策识别、国民经济、收入水平、资金投入、渠道多样、技术支持、信息共享、文化氛围、社会舆论、道德规范对主体心理因素与职业安全健康合作治理间关系的调节效应路径显着。四是职业安全健康合作治理多主体系统仿真分析。基于复杂适应系统理论和神经网络模型构建了多源类信息和耦合强度控制下的多主体职业安全健康合作治理交互学习系统,运用系统仿真方法,复现在不同要素影响下多主体随着时间变化对职业安全健康合作治理演化趋势。仿真结果显示,（1）在多源类信息交互干预下,多主体对职业安全健康的心理距离迅速缩聚,职业安全健康合作治理水平迅速增高,且政策环境干预对主体间合作治理的达成最有效。（2）在不同耦合强度情境下,高值高耦合状态下的不同主体对职业安全健康合作治理的心理距离缩聚最快,并能快速促进职业安全健康合作治理的实现;低值高耦合状态下的不同主体对职业安全健康合作治理会出现延迟;高值低耦合状态下的不同主体对职业安全健康合作治理呈现先上升后下降趋势;低值低耦合状态下的不同主体对职业安全健康合作治理水平与达成合作的速度均处于最低水平。（3）基于主体差异性,八类异质性主体在多源类综合因素影响下其职业安全健康合作治理水平均呈现波动上升趋势,具体地,在高值高耦合控制器下,用人单位和劳动者、用人单位和市场主体、用人单位和医疗机构、用人单位和新闻媒体、政府和市场主体、政府和医疗机构、市场主体和医疗机构、新闻媒体和医疗机构之间的交互粘合度明显提升,政府和用人单位呈现“一致化”高交互状态;在高-低型低耦合控制器下,政府和社会组织、政府和社会公众、用人单位和社会公众、市场主体和社会公众、医疗机构和社会公众之间交互呈现明显的劣化态势,市场主体和新闻媒体、市场主体和社会组织之间交互始终处于“隔阂”状态;在低值高耦合控制器下,劳动者和新闻媒体、劳动者和社会组织、新闻媒体和医疗机构、社会组织和社会公众之间的交互粘合度不断增强,劳动者和医疗机构呈现“一致性”高交互状态,劳动者和社会公众、新闻媒体和社会公众呈现高劣化交互态势。最后依据质化分析与量化分析结果,构建了多主体职业安全健康合作治理助推体系,分别从主体心理因素、情境因素、多维心理距离、多主体交互耦合与自身行为等方面提出了职业安全健康合作治理助推策略,为有效实现不同主体间的合作治理提供借鉴。该论文有图126幅,表108个,参考文献298篇。
刘玉蓉[3]（2020）在《和谐劳动关系视角下宜都市农民工工伤保险制度执行研究》文中研究表明农民工是我国城乡二元结构下的特殊产物,它是指户籍在农村,但不从事农业活动,而在城市中从事各项具有工资性收入的劳动人群。他们中大多文化程度不高,从事零散、苦力工作,流动性强,主要分布在东中部发达城市,其中建筑业、制造业、服务业居多。与城市职工相比,农民工群体遭受工伤事故和职业病危害的程度更高。该群体大多收入水平低,家庭经济条件不佳,一旦发生工伤,医疗费对他们来说就是一笔额外开支,如果情节严重或者丧失劳动能力,那么就相当于一个家庭的经济命脉被切断,这无疑是雪上加霜的打击。随着社会矛盾日益凸显,国家开始重视农民工群体的权益问题,尤其是对农民工来说堪称“生命保护伞”的工伤保险更加重视。本文基于和谐劳动关系的视角,采用文献研究法、问卷调查法、规范研究与实证研究相结合的研究方法,对宜都市农民工工伤保险制度进行了现状和原因分析。研究发现,当前农民工工伤保险制度主要存在参保率较低、农民工对工伤政策和申报流程不了解、劳动合同签订率较低、工伤赔偿困难和农民工维权成本高等问题,农民工工伤保险机制不健全、政府相关部门监管不严、宣传不力以及法律不健全、企业逃避社会责任和农民工安全意识薄弱是诱致这些问题的关键因素。新时期政府、用人单位、农民工三方共同努力有助于提高农民工参保率,保障用人单位和农民工的合法权益,减少劳资矛盾,促进社会稳定。
谢晓兰[4]（2018）在《建筑业农民工工伤保险的政府职能研究 ——以上海市为例》文中指出伴随着我国改革开放的进程,原有的城市人口已经不能满足城市经济发展过程中对于劳动力的需求,此时进城务工的农民工就解决了城市发展对于劳动人口需求的缺口,但由于农民工受教育程度相对较低和缺乏相关职业技能等因素,使得进城务工的农民工往往难以从事高技术含量的工作,只能从事对劳动者职业技能要求相对较低的劳动密集型行业。建筑业是一个高风险、高劳动强度、低职业技能要求的行业,该行业的主要劳动者为进城务工的农民工,建筑企业为了赶工程进度而要求农民工加班加点的超时工作、农民工本身对于安全施工措施的忽视等,使得该行业发生工伤事故的概率远大于其他行业。在劳动关系中作为弱势一方的建筑农民工一旦发生工伤事故,又无法得到工伤赔偿的情况下,受伤农民工后续的医疗救治及其家庭的生活都会面临困境,政府制定工伤保险政策的初衷就是避免上述情况的发生。妥善的处理建筑农民工在发生工伤后所面临的问题,如及时的救治、康复后尽早的回归工作岗位,是政府必须尽到的职责。本文通过对上海市部分建筑劳务公司的建筑施工农民工进行问卷调查,通过分析调查数据发现了上海市建筑农民工工伤保险运行过程中政府职能存在的问题,主要是缺乏健全的用工与参保监督管理机制,缺乏工伤预防、工伤康复法律法规依据,缺乏有效的工伤纠纷化解机制,缺乏合理的工伤保险费率制度,缺乏有效的工伤保险政策宣传引导。针对上述问题从健全工伤立法体系、完善政府工伤保险管理机制、完善工伤纠纷化解机制、加强政府执法监督管理和对劳动者及企业的宣传引导等方面提出对策与建议,主要的措施包括建立工伤预防与康复配套法律、建立完善的用工制度、制度合理的工伤费率机制、简化工伤认定流程、完善工伤赔偿制度、建立工伤康复社区化制度、强化法律援助和工会组织的作用、简化司法争议处理机制、建立建筑农民工救助机构、完善执法程序、加强执法力度、加强对农民工和建筑企业的宣传培训引导。旨在为上海市建筑业农民工工伤保险制度的改善起到一定的积极作用,进而有助于促进我国建筑业农民工工伤保险制度的健全和完善。
卫婷怡[5]（2018）在《非公企业工会维权职能缺位成因及对策研究》文中研究指明改革开放以来,我国社会、经济、职工结构发生了深刻的变化,非公企业及其职工成为了市场经济的主体,但劳资双方的力量严重失衡,劳动关系矛盾日益复杂,在非公企业中处于弱势的职工权益极易受到侵害,由此引发的劳动争议和劳资纠纷案件不断呈上升趋势,广大职工迫切需要工会切实履行维权职能,真正成为职工利益的代表者和维护者。党和政府也希望工会组织通过发挥维权作用,把职工紧紧围绕在党的周围,巩固执政基础。但在现实中,非公企业工会存在着维权职能缺位的情况,越来越难以满足职工需求和社会发展需要。本文综合运用新制度主义理论、组织行为学关于权力的理论、角色理论和治理理论,在对相关文献进行综述的基础上,提出“现阶段我国非公企业工会没有在维护职工合法权益这一基本职能上发挥应有的作用,出现‘合法性’危机”的假设。然后从非公企业工会发挥维权职能的必要性、法律规定、具体内容和主要途径等几方面对维权职能进行概述,并采用文献研究法、问卷调查和访谈等研究方法,通过对上海市J区153家非公企业进行调查分析和各种实例,验证了前述假设,即当前非公企业工会确实存在着维权职能缺位的情况。本文重点就非公企业工会维权职能缺位的成因从工会组织自身、法律、政府等三个方面进行了探讨,认为维权主体自身缺陷是制约工会维权职能发挥的根源;法律保障不力是阻碍工会维权职能实现的主要障碍;政府行为存在失当是影响工会维权效能发挥的重要因素。最后,论文从实际和理论出发提出了一些对策:一是构建工会与企业的平等地位、二是加强工会维权机制建设、三是完善工会维权法制环境、四是争取政府支持。
苏红茵[6]（2017）在《积极福利视角下新兴县不锈钢行业工伤保险实施问题研究》文中进行了进一步梳理工伤保险作为我国社会保障体系的一个重要险种,同时也是一种具有社会福利性质的公共产品,在社会、经济发展等方面的作用和影响,越来越引起社会的广泛关注,它有效保障职工在遭受工伤事故或者职业病后及时得到补偿,有利于受伤职工的治疗和康复,逐渐成为维护职工合法权益的重要制度。随着我国工业化和现代化的发展,工伤成为一个无法回避的问题,加强对工伤保险的管理显得紧迫而必要。目前,职工工伤事故不断涌现,工伤争议日益增多,除了欠薪问题外,工伤问题已经成为劳动力市场中的突出问题,如果不尽快完善工伤保险制度,加大对劳动者合法权益的保护力度,将危及到劳动力资源的可持续发展与社会的和谐稳定。本文以新兴县不锈钢行业工伤保险为例,运用积极福利视角,采用文献研究法、访谈法、问卷调查法,从我国现行工伤保险制度入手,以新兴县不锈钢行业这一工伤事故发生率最高的行业为例,对工伤保险存在的问题进行分析,总结出其存在的问题主要有:农民工参保率低、工伤待遇申请程序复杂、企业未足额为劳动者参保、工伤预防和工伤康复工作滞后等。究其原因主要有:政府缺乏积极福利理念、立法层次低、约束力不强、制度设计不合理、政府公共职能落实不到位、企业的自利性动机、劳动者维权意识淡薄等,提出了贯彻积极福利理念、健全相关的法律法规、完善政府公共职能、加强配套制度建设等措施进行改善和调整,从而更好保障劳资双方合法权益,维护社会和谐稳定。
庄竣斐[7]（2016）在《建筑业农民工参加工伤保险制度研究 ——以泉州市为例》文中研究指明十一届三中全会以来,随着我国改革开放的不断深化,农村居民出于自身生活考虑,开始进入城市寻找工作,在我国产业工人的占比不断提升,已开始成为产业工人的主要组成部分。根据国家统计局于2015年发布的统计报告显示,截止2014年底,全社会就业人员总数77253万人,全国农民工总量达到27395万人。农民工作为我国就业人员的重要组成部分,已经是我国经济发展中不容忽视的力量。而在统计报告统计的几个行业中,截止2014年底,建筑业从业人数达到4960.58万人,其中绝大多数都来源于农村,而在这其中参加工伤保险的比例仅有14.9%,是所有行业中比例最低的。2004年出台的《工伤保险条例》明确把农民工纳入工伤保险保障范畴,但从实际执行过程中不难发现仍然存在着相当多的漏洞和不完善的地方,建筑业的行业特点、农民工自身的问题、我国社会保障体制等因素的存在使得很大一部分建筑业的农民工未能得到工伤保险的覆盖,发生工伤后的自身权益得不到有效保障。本文正是在这样的背景下展开研究的。首先本文对选题背景和选题意义进行了介绍,其次简明界定了农民工及工伤保险等的核心概念,利用社会公平理论、马斯洛需求层次理论和整体政府理论等基础理论作为论文的理论支撑。正文部分通过对建筑业农民工工伤保险制度的发展概况,利用问卷调查,结合泉州市建筑业农民工工伤保险参保现状进行分析,从农民工、企业、政府和政策四个层面归纳总结出建筑业农民工工伤保险参保率低的原因,最后提出自己的意见和建议来推进建筑业农民工工伤保险制度建设。以期对我国其他地方在完善农民工工伤保险制度建设过程方面有一定的理论和现实指导意义。
李玲玲[8]（2016）在《盘锦市石油化工行业职业卫生监管问题研究》文中研究指明随着我国经济的快速发展,百姓也逐步奔向小康生活,但与此同时劳动保护力度薄弱积累下来的职业病隐患进入高发期和矛盾凸显期。由于目前我国职业病防治技术和能力落后、有毒有害工种和工序转移、预防性工作审核不严、部分地区职业病防治工作不够重视、劳动者对自身保护意识薄弱等原因渐渐形成了职业危害作业场所多、涉及面广、职业病患者多的现状局面。摸清职业卫生现状与提高职业卫生管理水平成为当下亟待解决的重要问题。本文通过调查盘锦市石油化工行业职业卫生现状,职业卫生监管工作的重点与难点,提出合理可行的防护建议,为建立、健全盘锦地区的监督与服务体系提供帮助。通过调查研究和对数据资料的统计分析,可以看出大型石油化工企业主体责任落实情况较好；多数小微企业主体责任落实情况较差；职业卫生执法检查覆盖率不足、职业卫生行政处罚金额少；职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构数量少、人员配备不足、检测评价体检覆盖率小；劳动者职业病知晓率低,尤其是接触职业病危害因素的农民工数量较大,职业损伤严重,缺乏法律意识,导致无处维权,得不到经济赔偿,是职业卫生监管中难点。盘锦市石油化工行业存在职业病危害隐患突出,需要有针对性进行治理防控。针对以上问题,本文提出可以通过制定并完善相关政策、加强监管、宣传培训落到实处、科学统筹、监管部门注重自身队伍建设、加强多部门齐抓共管、加强技术服务机构规范化管理等对策进行提高盘锦市职业卫生现状,使职业病危害隐患得到有效治理。
亓晓丽[9]（2016）在《农民工社会保障问题研究 ——以莱芜市为例》文中研究说明农民工是一个比较有中国特色的群体,它是中国二元社会结构中城乡权益不对等的产物,伴随着城市化进程的加快,这一群体还将继续存在并将日益影响到国家现代化进程。改革开放以来,农民工群体的长期大量存在为加快中国的市场化、工业化、城市化进程做出了巨大的贡献。虽然近年来国家越来越关注农民工问题,为做好服务农民工工作,不断完善维护农民工权益的政策措施,但是农民工群体由身份差别造成的待遇差别、福利差别、社会活动权利差别仍然大范围存在,农民工社会保障权益仍然存在严重缺失。作为劳动力市场上的弱势群体和城市社会的“边缘人”,农民工群体社会保障权益的缺失,已严重影响和制约了城市化的进程和经济社会的可持续发展,同时也在时刻考量着社会的公平正义。本论文的宗旨是以西方社会保障理论、西方劳动力转移理论、马斯洛需求层次理论、政府职能理论等作为分析工具,以山东省莱芜市为研究地域,解析农民工社会保障权益在新的时代背景下所呈现的状态,探索保护农民工社会保障权益的内在机制,为新的时代环境下保护农民工社会保障权益提供理论依据和现实依据。论文研究的目的是以山东省莱芜市为例,分析影响农民工社会保障权益实现的经济、制度、组织、社会等多层次因素,探索建立以政府为主导,企业、社会团体、农民工自身等充分发挥作用的农民工社会保障权益保护体系,全面系统的构筑更加体现社会公平正义的农民工社会保障权益保护机制,有序促进农民工的市民化,从而使农民工群体也能真正共享城乡一体的社会保障权益这一改革发展成果。
蒋雅珺[10]（2015）在《建筑业农民工工伤保险问题研究》文中研究表明工伤保险作为一种社会保险制度,可以使职工因工而致伤、病、残、死亡之后依法获得经济赔偿和物质帮助,是一项与职工的工作和生活密切相关的制度。应该肯定我国新《工伤保险条例》开始施行至今取得的成果,但是也不应忽视凸显的种种弊端,如劳动关系认定困难,工伤事故频发等问题,导致农民工的合法权益屡次遭到侵害。十八届三中全会对社会保障的深化改革已经做出了部署,工伤保险作为社会保障中重要的一部分,是改革中的重要课题之一。如何通过立法手段、完善政府职能以及强调企业责任,多层次、多方面的保障农民工群体的工伤保险权益是当前亟待解决的问题。建筑行业在带动区域经济发展的同时也吸纳了大量的农民工。建筑业工作环境恶劣、劳动量大,成为每年事故死亡人数较多的行业,而在这些工伤死亡人员中,农民工所占比重较大。因此,完善建筑业的工伤保险对农民工的工作和生活有着重要的意义,甚至是关系到他们生命安全的头等大事。目前,我国工伤保险对建筑业农民工权益保护过程中产生的主要问题是:参保率仍旧低、劳动关系认定困难、工伤待遇申请程序复杂、工伤保险制度缺乏激励机制以及工伤事故频发且职业病危害严重。而引发农民工一系列问题的原因除了立法不完善和农民工自身原因外,最主要的还是政府职能不健全以及企业规避社保义务给农民工工伤保险权益带来的侵害最为严重。建立和完善农民工工伤保险制度应该从完善立法、健全政府职能、强调企业责任等多角度展开。在完善立法方面,重点是实现全国统筹,必要时还应借鉴发达国家的工伤保险经验。在健全政府职能方面,除了应加强监管且建立严格的追责机制之外,最重要的还在于应尽快改革户籍制度,同时加快工伤预防机制建设的步伐。强制企业保险则是工伤保险本身的强制性要求。本文的核心论点在于:建筑业农民工的诸多问题根源于我国户籍制度不统一,而政府部门为了经济发展,长期忽视农民工的权益,加剧了农民工权益受侵害的程度。为了让农民工群体更好的享受工伤保险权益,加强户籍制度改革力度,回归政府职能,强调企业责任十分有必要。农民工群体在我国城市化建设中功不可没,农民工工伤保险对于保障农民工基本权益、维护社会安定和经济发展具有重大的社会及经济意义,因此,完善工伤保险制度势在必行。
二、中国劳动社会保障出版社为宣传贯彻实施《安全生产法》《职业病防治法》为您提供安全生产、劳动保护类图书（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、中国劳动社会保障出版社为宣传贯彻实施《安全生产法》《职业病防治法》为您提供安全生产、劳动保护类图书（论文提纲范文）
（1）K市建筑施工企业按项目参加工伤保险问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、研究背景及研究意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、文献综述 |
| (一)国内研究综述 |
| (二)国外研究综述 |
| 三、研究思路及研究方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| 四、创新之处 |
| 第一章 相关概念界定及理论依据 |
| 一、相关概念界定 |
| (一)工伤保险 |
| (二)按项目参保 |
| (三)建筑施工企业 |
| 二、理论依据 |
| (一)博弈理论 |
| (二)需求层次理论 |
| 第二章 K市建筑施工企业按项目参加工伤保险的现状 |
| 一、参保企业和人数日趋增多 |
| 二、参保方式更加灵活 |
| 三、参保范围逐渐扩大 |
| 四、参保规则逐步细化 |
| 第三章 K市建筑施工企业按项目参加工伤保险存在的问题 |
| 一、法规制度不配套 |
| (一)部分程序不规范 |
| (二)处罚力度轻 |
| 二、政策执行不到位 |
| (一)制度规定前后不一 |
| (二)监管问责滞后 |
| 三、工伤数据失真 |
| (一)建筑施工企业未及时上报工伤事故 |
| (二)建筑工人未及时维护工伤权益 |
| 第四章 K市建筑施工企业按项目参加工伤保险存在问题的原因 |
| 一、法规制度滞后 |
| (一)原则性表述多 |
| (二)自由裁量空间大 |
| 二、政府部门缺乏协作配合 |
| (一)部门间利益多元和分化 |
| (二)信息资源未实现共享 |
| 三、政策宣传缺乏深度和广度 |
| (一)建筑施工企业不注重长远利益 |
| (二)建筑工人不注重自我保护 |
| 第五章 优化K市建筑施工企业按项目参加工伤保险政策的建议 |
| 一、完善法规制度体系 |
| (一)补充相关实施细则 |
| (二)细化处罚裁量标准 |
| 二、提升政府部门政策执行合力 |
| (一)加强部门间协作配合 |
| (二)搭建信息互联互通平台 |
| 三、加大宣传,提高政策知晓度和认可度 |
| (一)增强建筑施工企业的社会责任感 |
| (二)培养建筑工人主动维权意识和能力 |
| 结论与展望 |
| 一、研究结论 |
| 二、研究展望 |
| 参考文献 |
| 访谈提纲 |
| 致谢 |
（2）心理距离视域下职业安全健康合作治理理论与实证研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究来源 |
| 1.2 研究背景 |
| 1.3 研究目的与意义 |
| 1.4 研究内容、方法与技术路线 |
| 1.5 本章小结 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 合作治理相关概念及应用研究 |
| 2.2 职业安全健康合作治理理论研究 |
| 2.3 职业安全健康心理距离相关研究 |
| 2.4 职业安全健康合作治理影响因素的相关研究 |
| 2.5 文献系统性评析 |
| 2.6 本章小结 |
| 3 心理距离视域下职业安全健康合作治理理论基础 |
| 3.1 职业安全健康合作治理主体权力、行为、责任边界分析 |
| 3.2 多主体职业安全健康心理距离概念及结构分析 |
| 3.3 职业安全健康合作治理主体交互分析 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 心理距离视域下职业安全健康合作治理理论体系建构 |
| 4.1 关键研究变量的质性分析 |
| 4.2 心理距离视域下职业安全健康合作治理理论模型构建 |
| 4.3 职业安全健康合作治理多主体交互模型建构 |
| 4.4 职业安全健康合作治理驱动模型建构与假设提出 |
| 4.5 心理距离视域下职业安全健康合作治理综合模型建构 |
| 4.6 本章小结 |
| 5 心理距离视域下职业安全健康合作治理相关研究量表开发与数据收集 |
| 5.1 研究量表的设计与开发 |
| 5.2 正式调研与样本情况 |
| 5.3 正式量表的检验 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 职业安全健康合作治理多主体交互实证分析 |
| 6.1 不同主体交互现状分析 |
| 6.2 交互主体心理距离亲疏分析 |
| 6.3 交互耦合分析 |
| 6.4 本章小结 |
| 7 职业安全健康合作治理驱动机理实证分析 |
| 7.1 职业安全健康合作治理现状及差异性分析 |
| 7.2 职业安全健康合作治理及其驱动因素的相关性分析 |
| 7.3 职业安全健康合作治理直接驱动效应分析 |
| 7.4 心理距离的中介效应分析 |
| 7.5 环境因素的调节效应分析 |
| 7.6 职业安全健康合作治理驱动模型变量关系假设检验 |
| 7.7 本章小结 |
| 8 心理距离视域下多主体职业安全健康合作治理系统仿真研究 |
| 8.1 心理距离视域下职业安全健康合作治理多主体系统仿真模型建构 |
| 8.2 多源类信息干预机制下职业安全健康合作治理仿真 |
| 8.3 基于耦合强度的多主体职业安全健康合作治理仿真 |
| 8.4 基于主体差异的职业安全健康合作治理仿真研究 |
| 8.5 本章小结 |
| 9 心理距离视域下多主体职业安全健康合作治理助推策略 |
| 9.1 多主体职业安全健康合作治理助推策略总体思路 |
| 9.2 基于主体心理因素的多主体合作治理助推策略 |
| 9.3 基于情境因素的多主体合作治理助推策略 |
| 9.4 基于多维心理距离的多主体合作治理助推策略 |
| 9.5 基于多主体交互耦合与自身行为促进助推策略 |
| 9.6 本章小结 |
| 10 研究结论与展望 |
| 10.1 研究结论 |
| 10.2 主要创新点 |
| 10.3 研究局限与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
（3）和谐劳动关系视角下宜都市农民工工伤保险制度执行研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.3 研究思路、框架与方法 |
| 1.4 可能的创新与不足 |
| 2 核心概念与理论基础 |
| 2.1 核心概念 |
| 2.2 理论基础 |
| 3 宜都市农民工工伤保险制度执行的现状分析 |
| 3.1 宜都市工伤保险执行的外部环境 |
| 3.2 宜都市工伤保险执行的内部特点 |
| 3.3 工伤事故与劳动关系的内在联系 |
| 3.4 宜都市农民工工伤保险现状及问题调查 |
| 4 宜都市农民工工伤保险制度执行不畅的原因分析 |
| 4.1 政府行政效能不高 |
| 4.2 企业社会责任缺失 |
| 4.3 农民工安全意识不强 |
| 5 宜都市农民工工伤保险制度执行的对策建议 |
| 5.1 强化政府监管力度 |
| 5.2 强化企业社会责任 |
| 5.3 强化农民工个人意识 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 1:攻读公共管理硕士学位期间发表的部分科研成果 |
| 附录 2:关于宜都市农民工工伤保险的调查问卷 |
| 致谢 |
（4）建筑业农民工工伤保险的政府职能研究 ——以上海市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 一、问题的提出 |
| 二、研究意义 |
| 三、文献综述 |
| 四、主要研究方法和内容 |
| 五、研究创新与不足 |
| 第一章 概念界定及理论基础 |
| 第一节 建筑业工伤保险相关概念 |
| 一、建筑业农民工 |
| 二、工伤 |
| 三、工伤保险 |
| 第二节 政府履行建筑业工伤保险职能的理论依据 |
| 一、公共产品理论 |
| 二、政府职能理论 |
| 三、倾斜保护原则 |
| 第二章 建筑业工伤保险概况 |
| 第一节 建筑业农民工现状分析 |
| 一、建筑农民工的结构分析 |
| 二、建筑农民工的劳动特点分析 |
| 三、建筑农民工的风险分析 |
| 第二节 建筑业工伤保险的特殊性和必要性 |
| 一、建筑业工伤保险的特殊性 |
| 二、建筑业工伤保险的必要性 |
| 三、建筑业农民工参加工伤保险的模式 |
| 第三节 建筑业工伤保险中的政府职能 |
| 一、制定政策职能 |
| 二、防范工伤职能 |
| 三、工伤认定职能 |
| 四、工伤赔偿与康复职能 |
| 五、纠纷化解职能 |
| 六、监督执法职能 |
| 七、基金管理职能 |
| 第三章 上海建筑业农民工工伤保险中政府职能履行现状及问题 |
| 第一节 建筑业工伤保险中政府职能履行现状 |
| 一、政府履行制定政策职能的现状 |
| 二、政府履行防范工伤职能的现状 |
| 三、政府履行工伤认定职能的现状 |
| 四、政府履行工伤赔偿与康复职能的现状 |
| 五、政府履行纠纷化解职能的现状 |
| 六、政府履行监督执法职能的现状 |
| 七、政府履行基金管理职能的现状 |
| 第二节 建筑业工伤保险中政府职能的主要问题 |
| 一、缺乏健全的用工与参保监督管理机制 |
| 二、缺乏工伤预防、工伤康复法律法规依据 |
| 三、缺乏有效的工伤纠纷化解机制 |
| 四、缺乏合理的工伤保险费率制度 |
| 五、缺乏有效的工伤保险政策宣传引导 |
| 第四章 强化建筑业工伤保险政府职能的途径和政策建议 |
| 第一节 完善工伤立法体系 |
| 一、建立工伤预防与工伤康复配套法律 |
| 二、完善工伤参保立法体系建设 |
| 第二节 完善政府工伤保险管理机制 |
| 一、建立完善的用工制度 |
| 二、制定合理的工伤费率机制 |
| 三、完善工伤认定程序、简化流程 |
| 四、完善工伤赔偿制度 |
| 五、完善工伤预防管理体系 |
| 六、建立工伤康复社区化制度 |
| 第三节 完善工伤纠纷化解机制 |
| 一、强化法律援助和工会组织的作用 |
| 二、简化司法争议的处理机制 |
| 三、建立建筑农民工救助机构 |
| 第四节 加强政府监督管理执法力度 |
| 一、完善执法程序,加强执法队伍建设 |
| 二、加强执法力度,严惩违法企业 |
| 第五节 加强政府的宣传教育 |
| 一、加强农民工教育培训与宣传 |
| 二、加强对企业的宣传引导 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 附录 调查问卷 |
（5）非公企业工会维权职能缺位成因及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景和意义 |
| 第二节 研究综述 |
| 一、国外研究综述 |
| 二、国内研究综述 |
| 三、文献述评 |
| 第三节 研究方法和思路 |
| 一、研究方法 |
| 二、研究思路和框架 |
| 第二章 主要概念和理论基础 |
| 第一节 主要概念 |
| 一、工会 |
| 二、工会的维权职能 |
| 三、非公企业 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、新制度主义理论 |
| 二、组织行为学:权力 |
| 三、角色理论 |
| 四、治理理论 |
| 第三章 非公企业工会维权职能概述 |
| 第一节 发挥非公企业工会维权职能的必要性 |
| 一、顺应国家治理需求的政治合法性条件 |
| 二、法律法规等正式制度环境形成的法律合法性要求 |
| 三、社会期待等非正式制度环境形成的社会合法性压力 |
| 第二节 非公企业工会维权与公有制企业工会维权的差异 |
| 一、非公企业经济的特殊性导致工会维权更具紧迫性 |
| 二、非公企业工会基础的薄弱导致工会维权更具挑战性 |
| 第三节 我国非公企业工会维权的法律规定 |
| 一、非公企业工会维权的法律依据 |
| 二、非公企业工会履行维权职能的法定权利 |
| 第四节 非公企业工会维权的具体内容 |
| 一、维护职工个体劳权 |
| 二、维护职工集体劳权 |
| 第五节 非公企业工会维权的主要途径 |
| 一、源头维护 |
| 二、全面维护 |
| 第四章 非公企业工会维权职能存在缺位的现状分析——以上海市J区为例 |
| 第一节 非公企业工会难以维护职工的个体劳权 |
| 一、发生劳动争议时工会未能发挥维权作用 |
| 二、职工收入水平不合理,工会无所作为 |
| 三、职工加班加点现象严重,工会组织失语 |
| 四、企业社会保险缴纳不合规,工会功能缺位 |
| 五、职工劳动安全卫生条件差,工会保持沉默 |
| 第二节 非公企业工会无法维护职工的集体劳权 |
| 一、平等协商制度流于形式,工会无法有效维护职工的集体谈判权 |
| 二、职代会制度形同虚设,工会无法保障职工民主参与权的落实 |
| 第五章 非公企业工会维权职能存在缺位的成因分析 |
| 第一节 维权主体自身缺陷是制约工会维权职能发挥的根源 |
| 一、工会经济上缺乏独立性 |
| 二、工会主席存在角色冲突 |
| 三、工会维权机制不完善 |
| 第二节 法律保障不力是阻碍工会维权职能实现的主要障碍 |
| 一、现行法律体系难以满足维权需求 |
| 二、法律法规贯彻落实力度不够 |
| 三、法律维权的思想认识不够 |
| 第三节 政府行为存在失当是影响工会维权效能发挥的重要因素 |
| 一、片面追求地方经济发展而忽视职工劳权 |
| 二、政府相关职能部门执法不力 |
| 第六章 强化非公企业工会维权职能的对策建议 |
| 第一节 构建工会与企业的平等地位 |
| 一、确保工会经济上的独立性 |
| 二、推进工会主席身份上的独立性 |
| 第二节 加强工会维权机制建设 |
| 一、创新非公企业民主管理机制 |
| 二、健全劳动关系协调机制 |
| 三、建立工会维权保障机制 |
| 第三节 完善工会维权法制环境 |
| 一、完善法律体系,实现工会维权有法可依 |
| 二、推动法律贯彻落实,实现工会维权有法必依 |
| 三、加强维权法律宣传,营造工会维权良好环境 |
| 第四节 争取政府支持 |
| 一、宏观上获取政府支持和配合 |
| 二、微观上建立健全政府维权执法体系 |
| 第七章 结论及展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 附录 3 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 |
（6）积极福利视角下新兴县不锈钢行业工伤保险实施问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外相关研究综述 |
| 1.2.1 国内研究综述 |
| 1.2.2 国外研究综述 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.3.1 文献研究法 |
| 1.3.2 访谈法 |
| 1.3.3 问卷调查法 |
| 第二章 核心概念界定及基础理论分析 |
| 2.1 核心概念界定 |
| 2.1.1 工伤和工伤保险 |
| 2.1.2 工伤保险原则 |
| 2.1.3 工伤保险功能和作用 |
| 2.2 基础理论 |
| 2.2.1 积极福利理论 |
| 2.2.2 责任型政府理论 |
| 2.2.3 新公共服务理论 |
| 第三章 新兴县不锈钢行业工伤保险实施现状 |
| 3.1 新兴县县情及不锈钢行业概况分析 |
| 3.2 新兴县 2011-2015 年工伤保险实施情况 |
| 3.2.1 2011-2015 年参加工伤保险情况 |
| 3.2.2 2011-2015 年新兴县工伤情况分析 |
| 3.2.3 2011-2015 年新兴县劳动能力鉴定情况 |
| 3.2.4 2011-2015 年工伤保险费收支情况 |
| 3.2.5 2011-2015 年工伤保险待遇支付项目情况 |
| 3.3 新兴县不锈钢从业人员参加工伤保险问卷调查结果 |
| 3.3.1 不锈钢从业人员基本情况概述 |
| 3.3.2 不锈钢从业人员对工伤保险认知情况分析 |
| 第四章 新兴县不锈钢行业工伤保险实施存在的问题及原因分析 |
| 4.1 新兴县不锈钢行业工伤保险实施存在的问题 |
| 4.1.1 农民工参保率低 |
| 4.1.2 工伤待遇申请程序复杂 |
| 4.1.3 企业未足额为劳动者参保 |
| 4.1.4 工伤预防和工伤康复工作滞后 |
| 4.2 新兴县不锈钢行业工伤保险实施存在问题原因分析 |
| 4.2.1 政府缺乏积极福利理念 |
| 4.2.2 立法层次低，约束力不强 |
| 4.2.3 制度设计不合理 |
| 4.2.4 政府公共职能落实不到位 |
| 4.2.5 企业的自利性动机 |
| 4.2.6 劳动者维权意识淡薄 |
| 第五章 政府促进新兴县不锈钢行业工伤保险实施的对策建议 |
| 5.1 贯彻“积极福利”理念 |
| 5.2 健全相关的法律法规 |
| 5.2.1 提高工伤保险立法等级 |
| 5.2.2 完善工伤保险补偿制度 |
| 5.2.3 提高工伤保险基金的统筹层次 |
| 5.3 强化政府监管职能、约束企业自利性动机、提升劳动者维权意识 |
| 5.3.1 加大政府监管与执法力度 |
| 5.3.2 建立便民高效的工伤争议处理程序 |
| 5.3.3 提高工伤保险经办能力 |
| 5.3.4 约束企业自利性动机 |
| 5.3.5 提高劳动者维权意识 |
| 5.3.6 推动商业保险与工伤保险协调发展 |
| 5.4 加强配套制度建设 |
| 5.4.1 完善工伤保险预防、监督和康复相结合制度 |
| 5.4.2 完善工伤保险激励和惩戒机制 |
| 5.4.3 逐步推行工伤保险基金先行支付制度 |
| 5.4.4 健全工伤保险法律援助机制 |
| 5.4.5 优化工伤保险费率机制 |
| 5.4.6 健全劳动保障监察综合行政执法机制 |
| 5.4.7 强化政府责任追究机制 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 1 |
| 附录 2 |
| 致谢 |
| 答辩委员会对论文的评定意见 |
（7）建筑业农民工参加工伤保险制度研究 ——以泉州市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景和研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究方法和内容 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 论文的创新和不足 |
| 1.4.1 论文的创新之处 |
| 1.4.2 论文的不足之处 |
| 第2章 概念界定和理论依据 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 农民工 |
| 2.1.2 工伤保险 |
| 2.2 理论依据 |
| 2.2.1 社会公平理论 |
| 2.2.2 马斯洛需求层次理论 |
| 2.2.3 整体政府理论 |
| 第3章 建筑业农民工工伤保险现状分析——基于泉州的调查 |
| 3.1 建筑业农民工工伤保险发展现状 |
| 3.1.1 建筑业农民工工伤保险制度发展情况 |
| 3.1.2 问卷调查 |
| 3.1.3 泉州市建筑业农民工工作特征 |
| 3.1.4 泉州市建筑业农民工参加工伤保险现状分析 |
| 3.2 泉州市建筑业农民工参加工伤保险存在的问题 |
| 3.2.1 参保率低，覆盖面小 |
| 3.2.2 参保走形式，单位想瞒报 |
| 3.2.3 建筑业农民工工伤保障意识淡薄 |
| 3.2.4 工伤事故频发，职业病危害严重 |
| 第4章 建筑业农民工工伤保险存在问题的原因分析 |
| 4.1 建筑业农民工层面的原因 |
| 4.1.1 人员流动性大 |
| 4.1.2 农民工受到传统观念局限 |
| 4.1.3 维权成本高 |
| 4.2 建筑施工企业层面的原因 |
| 4.2.1 管理机制特殊 |
| 4.2.2 规避社保义务 |
| 4.2.3 企业社会责任约束缺乏制度刚性 |
| 4.3 政府职能部门层面的原因 |
| 4.3.1 工伤保险制度执行政府监督不力 |
| 4.3.2 跨部门协同失灵 |
| 4.3.3 经办机构无行政执法权力，人员经费不足 |
| 4.4 政府政策层面的原因 |
| 4.4.1 工伤认定程序复杂 |
| 4.4.2 相关法律法规内容存在不合理和空白之处 |
| 4.4.3 商业保险冲击 |
| 第5章 建筑业农民工参加工伤保险制度完善的对策 |
| 5.1 建筑业农民工工伤保险立法措施的完善 |
| 5.1.1 相应法规政策完善 |
| 5.1.2 提高工伤保险制度的统筹层次 |
| 5.2 完善工伤保险制度执行机制 |
| 5.2.1 完善协同机制，健全监督机制 |
| 5.2.2 简化工伤程序，降低维权成本 |
| 5.2.3 推进工伤预防、工伤康复工作 |
| 5.3 其他保障措施 |
| 5.3.1 积极探索工伤保险和商业保险的互补机制 |
| 5.3.2 加强建筑业农民工对工伤保险的正确认识 |
| 第6章 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录A 建筑行业从业人员调查问卷 |
| 个人简历 |
（8）盘锦市石油化工行业职业卫生监管问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与目的意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 国内外职业卫生监管文献综述 |
| 1.2.1 国外职业卫生监管文献综述 |
| 1.2.2 国内职业卫生监管文献综述 |
| 1.2.3 国外职业卫生监管对我国的启示 |
| 1.3 职业卫生服务体系 |
| 1.3.1 职业卫生服务体系的概念及内容 |
| 1.3.2 职业卫生服务体系各元素关系 |
| 1.3.3 职业卫生服务体系三方关系 |
| 1.3.4 政府企业劳动者三方关系 |
| 1.4 职业卫生服务相关理论研究 |
| 1.4.1 公共产品理论 |
| 1.4.2 公平与效率理论 |
| 1.4.3 职业卫生服务的补偿理论 |
| 1.4.4 职业卫生服务的博弈论 |
| 1.4.5 责任政府理论 |
| 1.5 研究内容与技术路线 |
| 1.5.1 研究内容 |
| 1.5.2 技术路线图 |
| 2 调查研究设计 |
| 2.1 研究方法 |
| 2.1.1 文献研究法 |
| 2.1.2 调查研究法 |
| 2.1.3 统计分析法 |
| 2.1.4 经验总结法 |
| 2.2 调查问卷设计及样本选取 |
| 2.2.1 问卷设计 |
| 2.2.2 调查样本选取 |
| 2.2.3 企业分布 |
| 2.2.4 盘锦市职业卫生监管现状 |
| 2.3 调研过程 |
| 2.3.1 企业职业卫生主体责任落实 |
| 2.3.2 职业卫生管理情况 |
| 2.3.3 职业卫生监管机构情况 |
| 2.3.4 职业卫生服务机构情况 |
| 2.4 信度检验 |
| 2.4.1 企业职业卫生现状信度检验 |
| 2.4.2 劳动者职业健康监护现状信度检验 |
| 3 调查结果分析 |
| 3.1 企业职业卫生主体责任落实现状 |
| 3.1.1 职业病危害因素检测与评价率 |
| 3.1.2 职业病危害因素超标点及其治理情况 |
| 3.1.3 职业健康检查及健康监护情况 |
| 3.1.4 职业卫生管理落实情况 |
| 3.2 职业卫生监督机构监管情况 |
| 3.2.1 职业卫生监督机构设置 |
| 3.2.2 职业卫生执法检查情况 |
| 3.2.3 职业卫生行政处罚情况 |
| 3.3 职业卫生服务机构服务情况 |
| 3.3.1 职业卫生服务机构数量和人员情况 |
| 3.3.2 职业卫生服务机构服务开展情况 |
| 3.4 盘锦市职业卫生监管存在的问题 |
| 3.4.1 政府重视程度不足 |
| 3.4.2 执法力量不足,专业技术缺乏 |
| 3.4.3 企业基数庞大、监管难度增加 |
| 3.4.4 职业卫生服务供需矛盾 |
| 3.4.5 职业卫生监测、体检数据难以反映实际情况 |
| 3.4.6 外雇工人、农民工成为监管难点 |
| 4 对策 |
| 4.1 制定并完善相关政策 |
| 4.1.1 建立健全法律法规 |
| 4.1.2 完善追责机制 |
| 4.1.3 加强劳动合同监管 |
| 4.2 提高职业病危害防治意识 |
| 4.2.1 科学统筹 |
| 4.2.2 监管部门注重自身队伍建设 |
| 4.2.3 加大执法力度 |
| 4.2.4 加强多部门齐抓共管 |
| 4.3 重视职业健康教育培训 |
| 4.3.1 加强对企业管理人员的培训教育 |
| 4.3.2 加强对劳动者的培训教育 |
| 4.4 加强技术服务机构规范化管理 |
| 4.4.1 出台规范职业卫生技术服务收费标准 |
| 4.4.2 加强力度审批监管职业卫生技术服务准入 |
| 4.4.3 提高职业卫生技术服务机构业务水平 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录A 企业职业卫生调查表 |
| 附录B 劳动者职业健康调查表 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 |
| 致谢 |
（9）农民工社会保障问题研究 ——以莱芜市为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 选题的缘起 |
| 1.2 研究的目的与意义 |
| 1.2.1 研究的目的 |
| 1.2.2 研究的意义 |
| 1.2.2.1 理论意义 |
| 1.2.2.2 实践意义 |
| 1.3 国内外研究文献综述 |
| 1.3.1 国外研究动态 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.4 论文的研究思路和方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 论文主要的创新点和不足 |
| 第2章 相关概念和理论 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 农民工的概念 |
| 2.1.2 社会保障的内涵 |
| 2.2 保护农民工社会保障权益的理论依据 |
| 2.2.1 西方社会保障理论 |
| 2.2.2 西方劳动力转移理论 |
| 2.2.3 马斯洛需求层次理论 |
| 2.2.4 政府职能理论 |
| 第3章 莱芜市农民工社会保障权益保护现状 |
| 3.1 莱芜市农民工社会保障权益方面的相关政策 |
| 3.1.1 社会保险方面政策 |
| 3.1.2 社会福利方面政策 |
| 3.1.3 社会救助方面政策 |
| 3.2 莱芜市农民工问卷调查分析 |
| 3.2.1 问卷调查的目的与方法 |
| 3.2.2 莱芜市被访问农民工有关情况分析 |
| 第4章 莱芜市农民工社会保障存在的问题及原因分析 |
| 4.1 农民工社会保障方面的政策不完善 |
| 4.1.1 缺乏农民工社会保障的专项法规 |
| 4.1.2 协调劳动关系的相关法律条例存在缺陷 |
| 4.1.3 现有的社会保险政策不完善 |
| 4.2 农民工社会保障政策执行不到位 |
| 4.2.1 法规政策宣传不到位 |
| 4.2.2 执法力度和独立性不强 |
| 4.2.3 机构人员配备及服务水平不足 |
| 4.3 农民工社会保障政策实施的外部环境不利 |
| 4.3.1 当前我国经济发展水平有限 |
| 4.3.2 户籍制度改革不彻底 |
| 4.3.3 企业缺少保护农民工社会保障权益的内因和外部动力 |
| 4.3.4 地方政府一定程度上的保护主义 |
| 4.3.5 农民工社会组织发挥作用有限 |
| 4.3.6 农民工维护自身权益的意识和能力不强 |
| 第5章 维护农民工社会保障权益的对策研究 |
| 5.1 完善法律政策是保护农民工社会保障权益的制度基础 |
| 5.1.1 建立针对农民工群体的社会保险法规 |
| 5.1.2 完善协调农民工劳动关系的相关法律 |
| 5.1.3 完善农民工社会保障政策体系 |
| 5.2 强化政府职能增强执行力 |
| 5.2.1 加强法律法规的宣传引导 |
| 5.2.2 加大执法监察力度 |
| 5.2.3 加强执法队伍建设 |
| 5.3 构建维护农民工社会保障权益的良好外部环境 |
| 5.3.1 加大对农民工社会保障的财政投入 |
| 5.3.2 深化户籍制度改革 |
| 5.3.3 增强企业社会责任感 |
| 5.3.4 充分发挥社会组织作用 |
| 5.3.5 增强农民工保护自身权益的能力 |
| 结束语 |
| 农民工调查问卷 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（10）建筑业农民工工伤保险问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 问题的提出 |
| 第1章 建筑业农民工工伤保险存在的问题 |
| 1.1 建筑业农民工工伤保险参保率仍旧低 |
| 1.2 建筑业农民工认定劳动关系困难 |
| 1.3 工伤待遇申请程序复杂 |
| 1.4 工伤保险制度缺乏激励机制 |
| 1.5 工伤事故频发，职业病危害严重 |
| 第2章 建筑业农民工工伤保险问题产生的原因 |
| 2.1 立法层面的原因 |
| 2.1.1 专门性法规少且相关文件效力层级较低 |
| 2.1.2 相关法律法规内容存在不合理和空白之处 |
| 2.1.3 相关法律法规与农民工实际需要脱钩 |
| 2.2 政府方面的原因 |
| 2.2.1 政府对工伤保险制度的执行监督不力 |
| 2.2.2 户籍制度不统一 |
| 2.2.3 政府法律援助职能不到位 |
| 2.2.4 工伤预防机制不健全 |
| 2.3 企业规避社保义务 |
| 2.4 建筑业农民工自身的原因 |
| 2.4.1 我国建筑业农民工的构成复杂 |
| 2.4.2 高度的流动性 |
| 2.4.3 工资待遇低 |
| 2.4.4 农民工依赖于“亲缘社会网络” |
| 第3章 完善建筑业农民工工伤保险问题的对策 |
| 3.1 完善农民工工伤保险的立法措施 |
| 3.1.1 实现农民工工伤保险全国统筹 |
| 3.1.2 清理及修改不合理的法规、规章 |
| 3.1.3 借鉴国外工伤保险经验 |
| 3.2 制度完善建议 |
| 3.2.1 政府加强监管 |
| 3.2.2 建立城乡统一的户籍制度 |
| 3.2.3 建立严格的责任追责机制 |
| 3.2.4 完善农民工工伤预防机制 |
| 3.3 强制企业保险 |
| 3.3.1 强制企业保险的理论依据 |
| 3.3.2 强制性的实施路径 |
| 3.4 其他措施 |
| 3.4.1 完善司法救济机制 |
| 3.4.2 加强农民工职业培训工作 |
| 结论 |
| 附录 建筑业农民工工伤保险问题研究问卷调查 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、中国劳动社会保障出版社为宣传贯彻实施《安全生产法》《职业病防治法》为您提供安全生产、劳动保护类图书（论文参考文献）
- [1]K市建筑施工企业按项目参加工伤保险问题研究[D]. 王小艳. 河南大学, 2020(06)
- [2]心理距离视域下职业安全健康合作治理理论与实证研究[D]. 李姗姗. 中国矿业大学, 2020(11)
- [3]和谐劳动关系视角下宜都市农民工工伤保险制度执行研究[D]. 刘玉蓉. 三峡大学, 2020(06)
- [4]建筑业农民工工伤保险的政府职能研究 ——以上海市为例[D]. 谢晓兰. 华东政法大学, 2018(02)
- [5]非公企业工会维权职能缺位成因及对策研究[D]. 卫婷怡. 上海交通大学, 2018(08)
- [6]积极福利视角下新兴县不锈钢行业工伤保险实施问题研究[D]. 苏红茵. 华南理工大学, 2017(07)
- [7]建筑业农民工参加工伤保险制度研究 ——以泉州市为例[D]. 庄竣斐. 华侨大学, 2016(04)
- [8]盘锦市石油化工行业职业卫生监管问题研究[D]. 李玲玲. 大连理工大学, 2016(03)
- [9]农民工社会保障问题研究 ——以莱芜市为例[D]. 亓晓丽. 山东大学, 2016(02)
- [10]建筑业农民工工伤保险问题研究[D]. 蒋雅珺. 广东外语外贸大学, 2015(02)