一、浅议领导干部离任审计（论文文献综述）
李建发,包璐璐,张国清[1]（2022）在《公共产权视角下政府资产治理问题研究》文中进行了进一步梳理根据公共产权理论,人民是政府资产的终极所有者,各级政府是多层次代理人。为确保政府遵照委托人最优利益并实现政府资产效能和公共价值最大化,政府资产治理应在国家治理框架下循着受托责任链条进行。政府资产治理是为了实现政府资产的长期公共价值和减低代理成本而设置的一系列机制,强调善治、战略、绩效、权力制衡、约束和监督、引入市场和激励机制等。理论研究和实践表明,集成治理和政府资产管理越来越重要。我国当前政府资产管理存在严重的问题和漏洞,不利于国家治理体系和治理能力现代化建设。基于公共产权逐层分解、以受托责任和善治原则为核心构建的政府资产治理框架,让公众、人大和监管者、各级各类政府单位和公职人员、政府审计机关、非政府组织、媒体等利益相关者基于不同的责任参与政府资产管理事务,使得政府资产管理"网络化"为政府资产治理,以立体化、全方位的途径实现政府资产善治,但各种政府资产治理机制需要主动发掘和培育。
吴寅初,宋夏云[2]（2021）在《审计全覆盖理念下经济责任审计组织方式的创新研究》文中研究指明科学、有效的经济责任审计组织方式是经济责任审计工作得以顺利开展的重要前提。目前,我国经济责任审计组织方式主要存在缺乏审计全覆盖理念的指导、组织方式与审计目标脱节、缺乏大数据技术支持以及审计人员专业能力相对不足等问题。为此,审计机关应深刻认识审计全覆盖全新理念、加强经济责任审计目标的系统研究、导入大数据智能审计系统、加强审计人员的后续专业教育,使国家审计组织方式从以传统审计组织方式为主逐渐向现代复合型审计组织方式转变。
汪志祥[3]（2021）在《商业银行副职领导干部批量经济责任审计模式实践——以H银行经济责任审计为例》文中研究说明近年来,经济责任审计在强化权力运行制约,监督领导干部遵纪守法、从严治党、反腐倡廉工作中发挥了极其重要的作用。本文总结在规模较大和分支机构较多的商业银行开展副职领导干部批量经济责任审计的必要性,并以H银行为例,探索适宜批量经济责任审计工作的新模式,同时提出可能面临的挑战与相关建议。
马晋[4]（2021）在《D公司离任经济责任审计优化研究》文中指出
董菁[5]（2021）在《高校党政主要领导干部经济责任审计研究 ——以S高校为例》文中指出
周玉红[6]（2021）在《Y日报社领导干部经济责任审计研究》文中研究表明
吕欣然[7]（2021）在《K省地方国有企业领导人员经济责任审计研究》文中提出
张宇[8]（2021）在《SY高校院系领导经济责任审计评价体系研究》文中研究指明当下,教人育才受到重视,而规模不断扩张的高校作为教学的载体,进行的经济活动越来越丰富和复杂,随之而来的结果就是高校各部门单位的领导干部所掌握的权利逐渐变大,然而,面对单位财政财务收支的真实、合法和合规性,不仅引发高校内部深思,也受到包括国家和社会公众在内的全方位的关注。高校内部审计部门作为高校审计的第一关,也逐步意识到单纯依赖财务收支,以“3E”为目标无法满足现代高校审计工作的需求,也不利于问题的整改,所以,在新发展理念下,传统的经济责任审计方式亟待改善,需要创新和突破,积极的应对新变化和新要求,让审计方式方法和审计评价与时俱进。本文对国内外高校经济责任审计评价相关理论基础进行研究,通过对SY高校二级学院领导经济责任审计的实践参与,了解SY审计处的组织结构、院系领导经济责任审计目标和审计依据、审计流程等内容;通过向SY高校审计人员发放审计现状调查问卷,并结合我国新形势下相关办法规定,分析其开展二级学院领导经济责任审计的现状,探析存在的问题及不良影响,同时有针对性的阐述成因,找到其中的逻辑关系,提出引入审计评价体系改善现状,实现审计的双重目标;通过调查问卷方式,搜集了陕西省32所高校审计人员的建议,有效确定了30个评价指标,应用Matlab软件运行层次分析法确定指标权重,构建了高校二级学院领导干部审计评价体系。最终,将该评价体系运用到SY高校D院领导经济责任审计案例,以实施过程中问题为导向,为日后运用该体系提出几点保障措施,改善当前SY高校院系领导干部经济责任审计的现状,以达到优化经济责任审计工作的目的,实现经济责任审计的深层次目标。
李婧[9]（2019）在《党政主要领导干部自然资源资产离任审计评价指标研究 ——以迭部县审计项目为例》文中研究表明为进一步保护生态环境,促进领导干部政绩思维的转变,党的十八大提出对地方党政主要领导干部实行自然资源资产离任审计,将领导干部经济责任离任审计与自然资源资产审计相结合,重点关注领导干部任职期间对自然资源资产的管理及政策落实等方面的履职情况,从而抑制领导干部盲目透支环境资源,改善生态环境治理不佳的状况。通过审计在一定程度上提高专项资金的使用效率、加大政策执行的力度,促进领导干部对生态环境保护的重视程度。但在实际审计过程中,依然存在评价指标不明确、责任界定难、资产管理难度大、协调配合不到位等诸多问题,这些问题直接影响到审计结果的合理性、真实性,也造成了对审计对象的评价不够客观准确,制约了政府决策的科学性和领导干部履职能力的提升。因此,审计机关亟需加强对党政主要领导干部自然资源资产审计评价指标的研究,以此促进自然资源资产的保护和合理使用,提升领导干部的履职能力。基于此,本论文以迭部县党政主要领导干部自然资源资产离任审计项目为样本,在基础理论的指导下,通过问卷调查、文献研究、案例分析等方法对党政主要领导干部在任期间自然资源资产管理情况进行了全面评估。首先,本文阐释了构建党政主要领导干部自然资源离任审计评价指标的必要性和现实性。其次,阐述了相关概念及理论基础,通过对资源环境价值理论、国家治理理论、绩效审计理论等理论的阐述,形成本文的逻辑支撑。再次,从具体的审计项目入手,分析了当前党政主要领导干部自然资源资产离任审计评价的现状及存在的问题,发现亟待构建一套有针对性、操作性强、适用于审计实践的审计评价指标,以此来指导审计工作实践。随后,通过层次分析法构建了本文的审计评价指标体系,构建了四个维度层次,设置了20个具体的评价指标,计算出各个指标的权重,并进行一致性检验。最后,运用本文所构建的评价指标,检验了迭部县领导干部自然资源离任审计绩效评价情况,计算出其最终得分为63.89分,表明迭部县领导干部自然资源离任审计评价成效较差,并从构建的四个维度层对审计评价情况进行了分析归纳,对发现的问题,有针对性地提出了对策建议,进一步促进审计成效的发挥,提升领导干部在岗履职能力。
美合日班·奥布力喀斯木[10]（2019）在《国有M企业内部离任审计案例研究》文中研究表明开展国有企业内部领导人员离任审计是评判其任期经济责任、社会责任以及法律法规责任落实情况的重要手段,是强化国有企业管理,对企业干部队伍进行监督的重要方式。在新时期我国进一步加大国有企业改革力度,推动全面从严治党之际,研究国有企业内部人员离任审计工作具有一定的时代意义。本文在研究中采用文献分析法、归纳总结法、案例分析法等研究方法,基于一个国有企业的离任审计分析为主要研究内容,研究了国有企业离任审计现状以及存在的问题,提出了完善对策建议。本文在研究中通过对当前已经形成的研究成果的分析总结归纳,进一步梳理了国有企业离任审计相关概念、内容、特点、目标、程序、以及方法等内容,并且论述了开展国有企业离任审计的理论基础,为论文研究开展提供理论指导。在案例分析中,论述了该企业整体管理状况、审计工作状况的后,以一位分子公司总经理的离任审计为具体案例,分析了离任审计工作详细流程,并分析了国有M企业离任审计过程中存在问题和引发问题的原因。针对问题的原因,提出了改进国有M企业离任审计工作的对策建议,主要包括立足M企业的离任审计工作实际情况,提高中层管理人员对离任审计严肃性认识;有效保障审计独立性;强化审计工作结果应用;优化管理模式以促进内部离任审计工作的开展;建设与深化国企改革相适应的内部审计人员队伍以及加强与人事、纪检部门的协调配合等方面内容。在研究中,将研究的关注点集中在国有企业的内部离任审计分析上,抓住国有企业内部离任审计的重心,把握国有企业的发展特点,抓住经济责任审计的主线,有针对性的提出了解决措施,为新时期强化国有企业内部监督管理提供了有效的启迪意义和参考价值。
二、浅议领导干部离任审计（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、浅议领导干部离任审计（论文提纲范文）
（1）公共产权视角下政府资产治理问题研究（论文提纲范文）
| 一、导言 |
| 二、政府资产管理和治理文献回顾与评述 |
| (一)政府资产管理 |
| (二)政府资产治理 |
| 三、我国政府资产管理制度背景及其现状和存在的问题 |
| 四、公共产权理论及其政府资产管理(治理)中的应用 |
| 五、公共产权理论下的政府资产治理框架 |
| (一)公共产权理论与政府资产治理 |
| (二)政府资产治理框架 |
| (1)立法者和监管者。 |
| (2)政府。 |
| (3)公共部门的公职职员。 |
| (4)政府审计机关。 |
| (5)内部审计师。 |
| (6)其他外部利益相关者。 |
| 六、结论与政策建议 |
（2）审计全覆盖理念下经济责任审计组织方式的创新研究（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、审计全覆盖理念下经济责任审计组织方式的选取 |
| （一）经济责任审计组织方式的涵义和种类 |
| （二）经济责任审计全覆盖的内涵分析 |
| （三）审计全覆盖理念下经济责任审计组织方式的选取原则 |
| 1. 系统性。 |
| 2. 以审计目标为导向。 |
| 3. 理论知识与实务经验相结合。 |
| 4. 灵活性。 |
| 三、我国经济责任审计组织方式选取方式存在的问题 |
| （一）缺乏审计全覆盖理念的指导，审计组织方式体系不健全 |
| （二）审计组织方式与审计目标脱节，导致审计效果不理想 |
| （三）缺乏大数据技术的强力支持，现代先进的审计组织方式运用水平较低 |
| （四）审计人员的专业能力相对不足，审计组织效率不高 |
| 四、审计全覆盖理念下经济责任审计组织方式的创新对策 |
| （一）深刻认识审计全覆盖理念，不断完善审计组织方式体系 |
| （二）加强经济责任审计目标的系统研究，科学选取有效的审计组织方式 |
| （三）积极导入大数据智能审计系统，提升审计组织的效率 |
| （四）强化审计人员的后续专业教育，不断提高审计人员的专业水平 |
| 五、研究结论 |
（3）商业银行副职领导干部批量经济责任审计模式实践——以H银行经济责任审计为例（论文提纲范文）
| 一、开展副职领导干部批量经济责任审计的必要性 |
| 二、H银行副职领导干部批量经济责任审计实践 |
| （一）确定批量审计对象 |
| （二）拟订批量经济责任审计（实施）方案 |
| （三）实施批量审计 |
| （四）出具批量审计报告 |
| 三、面临的挑战和相关建议 |
（8）SY高校院系领导经济责任审计评价体系研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.2.3 文献述评 |
| 1.3 研究内容及研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第二章 相关理论基础 |
| 2.1 高校经济责任审计相关概念界定 |
| 2.1.1 经济责任审计 |
| 2.1.2 高校内部经济责任审计 |
| 2.1.3 高校院系领导经济责任审计 |
| 2.2 相关理论 |
| 2.2.1 受托经济责任理论 |
| 2.2.2 内部控制理论 |
| 2.2.3 信息传递理论 |
| 2.2.4 层次分析法概况 |
| 第三章 SY高校经济责任审计现状及问题分析 |
| 3.1 SY高校院系领导经济责任审计现状 |
| 3.1.1 SY高校概况 |
| 3.1.2 SY高校审计工作组织机构概况 |
| 3.1.3 SY高校院系领导经济责任审计目标和审计依据 |
| 3.1.4 SY高校院系领导经济责任审计流程 |
| 3.2 SY高校院系领导经济责任审计问题分析 |
| 3.3 SY高校院系领导经济责任审计问题成因 |
| 3.4 引入高校院系领导经济责任审计评价体系的必要性和可行性分析 |
| 3.4.1 引入高校院系领导经济责任审计评价体系的必要性 |
| 3.4.2 引入高校院系领导经济责任审计评价体系的可行性 |
| 第四章 SY高校院系领导经济责任审计评价体系的构建 |
| 4.1 构建SY高校院系领导经济责任审计评价指标体系 |
| 4.1.1 高校院系领导经济责任审计评价指标确认原则 |
| 4.1.2 SY高校院系领导经济责任审计评价指标确认 |
| 4.1.3 SY高校院系领导经济责任审计评价指标解释 |
| 4.2 确认SY高校院系领导经济责任审计评价指标权重 |
| 4.2.1 层次分析法确认指标权重 |
| 4.2.2 SY高校院系领导经济责任审计评价指标体系 |
| 4.3 SY高校院系领导经济责任审计分值标准 |
| 第五章 SY高校院系领导经济责任审计评价体系的效果分析 |
| 5.1 SY高校D院领导干部经济责任审计评价体系运用 |
| 5.1.1 SY高校D院基本情况 |
| 5.1.2 D院负责人经济责任审计依据 |
| 5.1.3 D院负责人经济责任审计过程 |
| 5.2 D院负责人经济责任审计结果及审计建议 |
| 5.3 SY高校院系领导经济责任审计评价体系实施保障措施 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1 调查问卷表——有关SY高校院系领导经济责任审计现状的调研问卷 |
| 附录2 调查问卷表——有关高校院系领导经济责任审计评价指标体系 |
| 附录3 民主评议表 |
| 攻读硕士学位期间参加科研情况及获得的学术成果 |
（9）党政主要领导干部自然资源资产离任审计评价指标研究 ——以迭部县审计项目为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献回顾 |
| 1.2.1 关于构建评价指标必要性的研究 |
| 1.2.2 关于构建评价指标内容的研究 |
| 1.2.3 关于构建评价指标方法研究 |
| 1.2.4 对已有文献的评价 |
| 1.3 研究内容、思路及方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第二章 相关概念与理论基础 |
| 2.1 基本概念的界定 |
| 2.1.1 领导干部离任审计 |
| 2.1.2 自然资源资产审计 |
| 2.1.3 党政主要领导干部自然资源资产离任审计 |
| 2.2 理论框架综述 |
| 2.2.1 环境资源价值理论 |
| 2.2.2 效益审计理论 |
| 第三章 迭部县党政主要领导干部自然资源资产离任审计评价的现状及存在的问题 |
| 3.1 基本概况 |
| 3.2 审计评价的现状 |
| 3.2.1 侧重评价政策落实情况 |
| 3.2.2 侧重评价专项资金收支情况 |
| 3.2.3 侧重评价遵纪守法及廉洁自律情况 |
| 3.3 审计评价中存在的问题 |
| 3.3.1 审计评价缺少法律依据 |
| 3.3.2 审计评价缺少客观标准 |
| 3.3.3 审计评价权责边界不清 |
| 3.3.4 审计评价数据采集困难 |
| 3.3.5 审计评价缺乏专业人才 |
| 3.4 研究审计评价指标的必要性 |
| 第四章 党政主要领导干部自然资源资产离任审计评价体系构建 |
| 4.1 设计原则 |
| 4.1.1 科学性原则 |
| 4.1.2 相关性原则 |
| 4.1.3 成本效益原则 |
| 4.1.4 前瞻可比性原则 |
| 4.1.5 定性与定量结合分析原则 |
| 4.2 审计评价目标的确定 |
| 4.3 审计评价维度的确定 |
| 4.3.1 自然资源开发维度 |
| 4.3.2 自然资源保护维度 |
| 4.3.3 自然资源收益维度 |
| 4.3.4 政府履职情况维度 |
| 4.4 具体指标的确定 |
| 4.4.1 自然资源开发维度 |
| 4.4.2 自然资源保护维度 |
| 4.4.3 自然资源收益维度 |
| 4.4.4 政府履职情况维度 |
| 4.5 评价指标权重的确定 |
| 4.5.1 AHP法概述 |
| 4.5.2 AHP法确定指标权重的步骤 |
| 4.5.3 权重计算和一致性检验 |
| 4.6 评价指标体系的评分标准 |
| 4.6.1 定量评价标准 |
| 4.6.2 定性评价标准 |
| 4.6.3 综合评价标准 |
| 第五章 审计评价指标在迭部县党政主要领导干部自然资源资产离任审计项目中的应用 |
| 5.1 数据来源 |
| 5.2 审计评价 |
| 5.3 改进建议 |
| 5.3.1 加强专项资金使用管理 |
| 5.3.2 拓宽资源资产开发渠道 |
| 5.3.3 完善干部群众奖惩机制 |
| 5.3.4 建立部门协调办公机制 |
| 5.3.5 加大专业人才培养力度 |
| 5.3.6 强化跟踪审计力度 |
| 第六章 结论及研究展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 不足之处 |
| 6.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录A 问卷调查 |
| 附录B 问卷调查 |
| 附录C 问卷调查 |
| 致谢 |
| 作者简历 |
（10）国有M企业内部离任审计案例研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外文献综述 |
| 1.2.2 国内文献综述 |
| 1.2.3 文献评述 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文的创新与不足 |
| 1.4.1 创新之处 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 2 国有企业离任审计概念及相关理论 |
| 2.1 国有企业离任审计概述 |
| 2.1.1 离任审计的概念 |
| 2.1.2 国有企业离任审计特点 |
| 2.1.3 国有企业离任审计目标和程序 |
| 2.1.4 国有企业离任审计的方法 |
| 2.2 国有企业离任审计相关理论基础 |
| 2.2.1 受托责任理论 |
| 2.2.2 委托代理理论 |
| 2.2.3 权力制衡理论 |
| 3 国有M企业A子公司总经理离任审计案例分析 |
| 3.1 国有M企业概况 |
| 3.1.1 国有M企业主营业务及经营状况 |
| 3.1.2 国有M企业组织机构设置 |
| 3.1.3 国有M企业内部审计机构及审计人员设置 |
| 3.2 国有M企业内部离任审计工作的目标 |
| 3.2.1 真实性目标 |
| 3.2.2 合法性目标 |
| 3.2.3 责任性目标 |
| 3.3 国有M企业内部离任审计的主要内容 |
| 3.3.1 资金、资产方面 |
| 3.3.2 收入方面 |
| 3.3.3 成本费用方面 |
| 3.3.4 重大政策执行方面 |
| 3.4 国有M企业内部离任审计审计流程 |
| 3.4.1 审计计划阶段 |
| 3.4.2 审计准备阶段 |
| 3.4.3 审计实施阶段 |
| 3.4.4 审计报告阶段 |
| 3.4.5 审计档案归档阶段 |
| 3.4.6 审计评价和建议 |
| 4 国有M企业内部离任审计工作存在的问题及成因 |
| 4.1 存在的问题 |
| 4.1.1 中层管理人员接受离任审计的主动性不强 |
| 4.1.2 审计制度体系不健全 |
| 4.1.3 中层领导人员离任与审计工作开展存在时间上的脱节 |
| 4.1.4 审计工作基础资料管理薄弱 |
| 4.1.5 审计制度评价体系不够完善 |
| 4.2 导致问题的原因分析 |
| 4.2.1 中层管理人员审计意识不强 |
| 4.2.2 开展审计工作独立性不足 |
| 4.2.3 审计工作成果利用率不高 |
| 4.2.4 审计任务繁重 |
| 4.2.5 国有M企业内部审计人员素质与审计工作发展不相适应 |
| 5 改进国有M企业内部离任审计工作的对策建议 |
| 5.1 提高中层管理人员对离任审计严肃性认识 |
| 5.2 有效保障审计独立性 |
| 5.3 强化审计工作结果应用 |
| 5.4 优化管理模式以促进内部离任审计工作的开展 |
| 5.4.1 重视任中审计为离任审计做好准备 |
| 5.4.2 加强审计前调查 |
| 5.5 建设与深化国企改革相适应的内部审计人员队伍 |
| 5.6 加强与人事、纪检部门的协调配合 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 后记 |
四、浅议领导干部离任审计（论文参考文献）
- [1]公共产权视角下政府资产治理问题研究[J]. 李建发,包璐璐,张国清. 厦门大学学报(哲学社会科学版), 2022(01)
- [2]审计全覆盖理念下经济责任审计组织方式的创新研究[J]. 吴寅初,宋夏云. 商业会计, 2021(24)
- [3]商业银行副职领导干部批量经济责任审计模式实践——以H银行经济责任审计为例[J]. 汪志祥. 中国内部审计, 2021(08)
- [4]D公司离任经济责任审计优化研究[D]. 马晋. 燕山大学, 2021
- [5]高校党政主要领导干部经济责任审计研究 ——以S高校为例[D]. 董菁. 兰州财经大学, 2021
- [6]Y日报社领导干部经济责任审计研究[D]. 周玉红. 中国财政科学研究院, 2021
- [7]K省地方国有企业领导人员经济责任审计研究[D]. 吕欣然. 哈尔滨工程大学, 2021
- [8]SY高校院系领导经济责任审计评价体系研究[D]. 张宇. 西安石油大学, 2021(12)
- [9]党政主要领导干部自然资源资产离任审计评价指标研究 ——以迭部县审计项目为例[D]. 李婧. 兰州大学, 2019(02)
- [10]国有M企业内部离任审计案例研究[D]. 美合日班·奥布力喀斯木. 中国财政科学研究院, 2019(01)
标签：离任审计论文; 经济责任审计论文; 自然资源资产离任审计论文; 政府审计论文; 审计计划论文;