问：公司给新入职员工做什么心理调查问卷比较好？
- 答：现在很多心理诊所都提供这种服务，你只要和他们谈好价格，这不需要你操心。
- 答：九型人格比较不错，网上直接有可以做的题目。
- 答：一般地，了解员工的心理状况有两种，分别是心理量表和心理调查问卷。
心理量表是根据同类人群的得分来确定一个标准，也就是所谓的常模，根据这个标准我们可以对员工的心理作出比较准确的了解。
另一个是调查，这个没有一个确定的标准，更多的是做研究和调查用。它不参照同类人群的心理分布，只看所研究对象的心理分布。因此，对于员工筛选之类的价值不大。
从你的描述来看，应该选择心理量表，而不是调查问卷。
这里，我给你推荐SCL-90量表，一般地，我们筛选员工心理逗穗渗是否健康，以及医院筛选患者都是用这个。它有很多个维度，可以提供员工在心理、生理各方面的信息，以及是否正常。也是实用得最多，最权威的心理量表。完全能满足你说的“看哪几道反应什么”。非专业认识操作前，仔细阅读操作手册，一般也能很好操作。
此外，可以实用MMPI(明尼苏达多相人格测验)，这个量表开发出来的时山脊候，本身就是依据健康与不健康组，在区分员工是否正常方面很准确也很稳定，缺点是非专业人士不好操作。
而以上哪些人提的几个，在心理健康方面没有什么用，但对于了解员工的个性啊，性格啊，倒是不错。相比之下，已经提到的，16PF要比什么九型人格权威，科学，都是有严格验证过的,但是，如果有了MMPI，就没有必要用那个16PF了,MMPI本身也是一个人格量表。
最后，测验不能滥用，要考虑目的，但也要考虑成本。以下提供两个在线测评网站：
这个网址可以找到SCL-90的题目
这个网址可以找到16PF的题目
至于整个操作手册，呵呵，一般不容易拿到，这个都是有族改严格管理的
祝顺利，如果满意，请加分，嘿嘿 - 答：建议使用表单大师，直接线上填写问卷，自动收集结果分析结果，不需要用word发来发去的
- 答：建议用卡氏16种人格清念因素测验（16PF），这个测验可测多方面的人格特质，也可用于知正念人才选拔！测试时间约40分钟，适用于团体测验，当然搭困也开个别测验！而且使采用计分与结果解释的方法，很直观，很有效的！
问：人的性格有几种类型
- 答：性格总得来说跟人的经历成长环境圈子有关，人的性格不是一尘不变的，比如说一个人从小键旦咐到大都是一个人身边没什么聊的来朋友你可以稿纯说这个人比较孤僻不合群，比如说一个人做事情条理很分明做事要求尽善尽美你可以说这个人完美主义说难听点也可以说一根筋不会变通，但其实人迟派物性格好坏都不能片面之词去形容，只能用长期的行为习惯态度去说明好坏
- 答：人的性格各不相同。瑞士一位心理学家曾对人的进行了多年研究，并把人在生活中、与人交往中的性格特点分为四类。他 发现，相同类型性格的人更容易相互交往。了解自己的性格属于哪种类型，可以在生活中和工作中扬长避短，有助于改善，使生活更加愉快。当然，一个人 可能同时具有两种或两种以和帆上的性格类型以及特点，但他所具有的主要特征，则代表其所属类型，这四种性格类型以及特点是：
1．敏感 型。这类人精神饱满，好动不好静，办事情爱速战速决。但是行为常有盲目性。与人交往中，往往会拿出所有热情，但受挫时又容易消沉失望。这类人最多，约占 40%，在运动员、行政人员各种职业中均有。
2．感情型。这类人感情丰富，喜怒哀乐溢于言表。别人很容易了解其经历和情绪。不喜欢单调的 生活，爱刺激，爱感情用事。讲话写信热情洋溢，在生活中喜欢鲜明的颜色，对新事物很有兴趣。与人交往中，容易冲动，有时易反复无常，傲慢无礼，所以与其他 人有时不易相处。这类人占25%左右，在演员、活动家和护理人员中较多。
3．思考型。这类人善于思考，逻辑思维发达，有较成熟的观点，一 切以事实为依据，一经做出决定，能够持之以恒。生活工作有规律，爱整洁，时间观念强。重视调查研究和精确性。但这类人有时比较教条、僵化，纠缠细节，缺乏 灵活坦棚档性。这类人约占25%，在工程师、教师、财务人员和数据处理人员中较多。
4．想让乱象型。这类人想象力丰富，憧憬未来。喜欢思考问题，在 生活中不注意小节，对那些不能立即了解其想法价值的人往往很不耐烦。有时行为刻板，不宜合群，难以相处。这类人不多，大约只占10%，在科学家、发明家、 研究人员和艺术家、作家中居多。
人都是双面的。不能单凭一个人的性格就说明这个人是好还是坏。 - 答：主要有以下十种：
1、活泼型性格：对人很感性，说话率直培颂。活泼型的人做锋中禅事情注重的是人际关系。
2、力量型性格：说话很率直，力量型的人做事情主动积极，目标意识非常的强。
3、无力型性格：精力和体力不足，情绪常处于不愉快状态，缺乏克服困难精神。
4、不适应型性格：判断和辨别能力不足在不良的社会环境影响之下，容易发生不良行为。
5、偏执型性格：性格固执，敏感多疑，容易产生嫉妒心理。
6、分裂型性格：性格内向，孤独怕羞，情感冷漠。社会适应和人际关系很差。喜欢独自活动。
7、爆发型性格：平时性格粘滞，不灵活，遇到微小的刺激引起爆发性愤怒或激情。
8、强迫型银尘性格：强迫追求自我安全感和躯体健康。可有程度不同的强迫观念和强迫行为。
9、癔症型性格：心理发展不成熟，常以自我为中心。感情丰富而不深刻。热情有余，稳定不足。
10、攻击型性格：性格外向、好斗。情绪高度不稳定，容易兴*、冲动。 - 答：人的性格分为外向型、内向型、与理智型。
外向型的人喜欢把自己置身于人群之中，能让他摆脱孤独感枝亩。他们经常参加各种聚会，以及团体活动场所。他们与人为善，善于发表自己内心想法，很快就能跟一个人成为好朋友。
内向型的的人擅长于从内心挖掘力量，他们最爱做的事情就是独处，最讨厌复杂喧嚣的环境，会让自己的内心无法安静。他们虚绝的爱好大多一个人就能完成，从来都不害怕孤独。
理智型的人兼具内外向性格，可以在合适的差搭姿时候转变，需要说话的时候就能迸发激情发表演讲，独处的时候也能抗拒暴躁的心，使自己沉静下来。 - 答：每种性格都有它的特点，关键在于对它的控制，如果控制不好便成了一种缺陷
- 答：没有性格，只有思想，思想决定性格，眼耳鼻舌身接收到的信息决定思想，
- 答：九型人格
基本概述：
1. 人格被分为九型，你必然属于其中一型。而这个型就是你的 九型人格概念表“基本人格型态”。一个人的基本人格类型是不会变的，即使在现实生活中，因为某些因素，而有了种种变化，但即使你的基本人格型态可能有某部份的隐藏或是调整，却不会真正改变。
2. 虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却不见全然符合某一个人，原因正弯纳是上面说过的：人们为了顺应成长环境、社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。而必须强调的是：每一个人的成长环境都是独一无二，所以同类型人之间可能有许多共同点，但却也各自拥有一些属于自己最特殊的特质。
3. 九型人格中，没有哪首李一型是全然属于“男人的型”，而哪一型又是“女人专属”。
4 九型人格概念表. 没有哪一型比较好，哪一型比较差的绝对价值观。事实上，每一型的人都各有其优缺点。
5. 了解你自己和别人的人格埋芹没类型后，不要将每一个人贴上标签，拿自己的类型做藉口而划地自限，或是“铁口直断”别人会有什么行为表现，而是了解、掌握自己或他人的人格类型，提升自我的修养。因为每一型人的性格都有朝向健康或是不健康的方向，并因此而产生的不同变化。
LZ可以去做一下九型人格的测试~出来结果去对应百科吧……每个分类的特征和优缺点太多了……
问：猫儿性格如何描述。
- 答：形容猫的性格的词语有温顺、高傲、慵懒、活泼、乖巧。
一、温顺
1、释义
可形容人和动物，性格温和，顺从。
2、引证
梁斌 《红旗谱》四：“ 志和脾气倒是温顺，知道怎样爱她，体贴她。”
二、高傲
1、释义
指自以为了不起，极其骄傲；也指装出一副优越的样子。
2、引证
曹禺 《北京人》第一幕：“突然由左边屋里发出一种混浊而急躁的骂人声音，口气高傲，骂得十分顺嘴。”
三、慵懒
1、释义
困倦；懒惰；懒散；懒洋洋的样子。
2、引证
靳握厅以 《枝岩到佛子岭去》：“我由于饭后的慵懒和赶早的疲乏，汽车的声音渐渐小下去，景物也逐渐模糊，终于什么都看不见也听不见了。”
四、活泼
1、释义
（1）富有生气和活力。
（2）灵活，不呆板；生动自然。
2、引证
曹禺《日出》第一幕：“﹝潘月亭﹞头发已经斑白，行动很迟缓，然而见着陈白露，他的年纪，举动，态度就突然变得又年轻，又活泼。”
五、乖巧
1、释义
指聪明、听话而讨人喜欢。
2、引证
赵树理 《小二黑结婚》：“ 小芹 当两三岁时候，就非常伶俐乖巧。”段搭隐
