一、大力构筑人才高地（论文文献综述）
刘新静,王丽[1]（2021）在《上海建设全球电竞之都及人才高地评价体系研究》文中研究说明作为文化创意产业的电竞产业近年来获得了较快发展,随着电竞产业的快速发展,上海于2017年提出打造"全球电竞之都",国际电竞人才高地是上海打造全球电竞之都的必要条件和必然结果。国际电竞人才高地是指汇聚了一定数量和规模的世界一流的电竞人才和以这些人才为核心的人才群体、能够引领全球电竞产业发展的人才密集区。对国际电竞人才高地进行科学的考察和评价需要构建科学严谨的指标体系,采用专家打分法、层次分析法和灰色统计法构建了一个包含5大系统、13个要素和25个指标的国际电竞人才高地评价指标体系,以期对上海的国际电竞人才高地建设情况进行横向比较和历时评价,从而推动其全球电竞之都的建设工作。
丽水市人民政府[2]（2021）在《丽水市人民政府关于印发丽水市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知》文中研究说明丽政发[2021]9号各县（市、区）人民政府,市政府直属各单位:《丽水市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》已经市四届人大六次会议审查批准,现印发给你们,请认真贯彻落实。2021年3月16日（此件公开发布）丽水市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要
冯牧天[3]（2019）在《新时代背景下青海精神高地建设研究》文中研究指明青海省委十二届十次全会审议通过的《中共青海省委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出,“十三五”时期,全省经济社会发展总体要求是:实现“一个同步”、奋力建设“三区”、打造“一个高地”。青海省提出了打造“一个高地”就是弘扬党的优良作风,铸就青海精神高地。马克思主义主张意识取决于物质,意识对物质具有能动的反作用。客观世界受精神的反作用进而形成巨大的推动力,在精神因素被内化后会逐渐推动个体的行为,并转化成其行为的重要内在动力,它会随个体思想的发展、实践以及交流的持续深化而进一步增强,最终成为了个体的宝贵精神财富。由此可见,构筑崇高的精神层次是实现人类社会发展的关键途径。因此,本文通过文献综述和田野调查法,从青海精神发展的历史脉络入手,以中国特色社会主义进入新时代为背景,凝练青海精神以拔高青海精神高地,找出青海精神高地在新时代背景下所展现出的新特征和新时代背景下青海精神高地建设的新要求,发现现阶段建设青海精神高地所面临的挑战,并提出对策,从而更好地建设青海精神高地,感召青海各族人民乃至全国人民积极弘扬和践行青海精神高地,为建设富裕文明和谐美丽新青海和实现“两个一百年”奋斗目标,凝聚起强大的精神力量。
魏建国[4]（2019）在《济南市构筑人才战略高地的问题及对策研究》文中指出全球城市竞争力的核心是人才,构筑人才高地是城市新旧动能转换、创新能力提升、均衡充分发展的有力支撑。当前济南市在构筑人才高地中仍面临人才总量不足、结构亟待优化、服务管理不够精细精准、政策扶持力度不够、政策宣传落实不到位等问题。因此,要科学谋划更具吸引力、竞争力、驱动力的人才政策,要不断完善更具精准化精细化精致化的人才工作机制,持续优化更加宜居宜人宜业的人才发展环境。
张子良[5]（2018）在《上海人才高地的成长与崛起——改革开放40年上海人才工作的演进与升华》文中研究说明改革开放40年来,上海人才工作的演进历程可以概括为"四个走向":从传统人事管理走向现代人才资源开发与管理;从物力资本优先走向人力资本优先;从人才的计划分配走向市场机制;从"人才高地"走向"人才高峰"。40年来,中央对上海的定位决定了上海必须走人才国际化之路,必须对标顶级全球城市,站在国家战略和全球竞争的高度集聚国际人才,打造引领城市发展的"人才梦之队",建设人才高峰。40年的历程表明,"高地"不能缺氧,需要大力营造良性循环的生态系统,上海只有坚持人才引进的高端导向、人才配置的市场导向、人才发展的国际导向、人才服务的精准导向,海纳百川,中西交汇,才能真正在太平洋西岸矗立起一座能够领略无限风光的人才高峰。
山东省人民政府[6]（2018）在《山东省人民政府关于印发曲阜优秀传统文化传承发展示范区建设规划的通知》文中提出鲁政发[2017]46号各市人民政府,各县（市、区）人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:现将《曲阜优秀传统文化传承发展示范区建设规划》印发给你们,请认真组织实施。2017年12月30日曲阜优秀传统文化传承发展示范区建设规划党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央总揽全局、运筹帷幄,着眼于实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴,以强烈的历史使命感谋划未来,统筹
深圳市人民政府[7]（2016）在《深圳市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》文中研究指明目录前言第一章 发展基础和发展环境第一节 发展基础第二节 发展环境第二章 指导思想和发展目标第一节 指导思想第二节 发展目标第三章 基本要求和战略路径第一节 突出创新驱动 汇聚高端发展新动能第二节 突出质量引领 构建
刘彩霞[8]（2014）在《基于内陆开放背景的河南人才高地建设研究》文中研究指明党的十八届三中全会后,内陆地区对外开放如火如荼,建设河南内陆开放高地成为河南经济社会发展的重头戏.对外开放需要人才支撑,亟需建设人才高地.河南人力资源现状和开发有喜有忧,存在高层次人才缺乏、企业核心竞争力不强、人才培养能力不足、人才利用不充分和创新人才成长环境有待优化等五大瓶颈.要加快构筑河南内陆开放人才高地,就必须提高对人才资源是第一资源的认识,制订完善人才建设发展规划,完善人才高地建设战略举措,重视三个方面军的人才建设,解决好制度用人留人问题,重视内陆开放人才培养.
王孝友[9]（2013）在《崂山区人才高地建设的现状及对策研究》文中研究表明随着知识经济的快速发展，人才的独特作用得到了较好发挥，已被公认为第一资源，其中高层次人才，更是成为竞争的焦点。在国际社会普遍关注人才，我国着手实施人才强国战略的大背景下，各地竞相加大培养引进人才力度，经济发达地区更是纷纷采取更具竞争力的措施广揽人才，把对人才的吸引集聚，作为战略选择和优先方向。随着崂山区新一轮开发建设的全面推进，人才问题更加突出。加强和创新人才引进、开发、管理，事关崂山未来发展。在对人才集聚理论进行分析、借鉴国内外先发地区成功实践的基础上，通过SWOT分析，找出该区人才工作的现状、取得的经验和存在的问题，以及面临的机遇与挑战，在此基础上，提出人才强区、建设人才高地的目标，并制定相应对策措施：创新工作思路，加大引进力度；完善政策体系，加大培养力度；更新观念，合理使用人才；完善市场机制，优化人才配置；强化服务保障，形成比较优势；实施“六大”工程，从而解决人才引进、培养、开发等方面存在的问题，逐步建立并完善人才“选得准、引得进、留得住、用得好”的政策、机制和环境，加快聚集各类人才，特别是高科技研发人才、金融专业人才、旅游管理人才和海洋高端人才，服务区域经济社会科学发展。
王培君[10]（2011）在《我国人才高地建设的理论创新与路径选择》文中提出人才高地理论是关于人才发展的基础性理论,是改革开放以来人才理论创新成果之一,目前仍然处于发展完善的过程中。总结各地人才高地建设经验,可以将其划分为国内人才集聚、海外华人集聚、国际性人才集聚三个发展阶段。把我国建设成为国际人才高地,是人才强国的重要标志之一。我国人才高地建设目前主要处于吸引海外留学生归国服务阶段,人才理论工作者应着重对此展开创新研究,并对吸引外国人才、建设国际人才高地开展前瞻性研究。
二、大力构筑人才高地（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、大力构筑人才高地（论文提纲范文）
（1）上海建设全球电竞之都及人才高地评价体系研究（论文提纲范文）
| 引言 |
| 1 研究背景与意义 |
| 1.1 全球电竞之都的理论基础 |
| 1.2 电竞产业与城市发展的关系 |
| 1.3 上海城市定位与国际电竞人才高地及指标体系研究的内在逻辑 |
| 1.3.1 建设全球电竞之都是对上海建设“卓越的全球城市”的回应和落实 |
| 1.3.2 国际电竞人才高地是建设全球电竞之都的必然要求 |
| 1.3.3 指标体系研究为打造电竞人才高地指明工作方向和路径 |
| 2 研究综述 |
| 2.1 人才高地研究 |
| 2.1.1 定性研究 |
| 2.1.2 定量研究 |
| 2.2 国际电竞人才高地研究 |
| 3 上海国际电竞人才高地评价指标体系的框架 |
| 4 上海国际电竞人才高地评价指标体系确定的原则和方法 |
| 4.1 确定评价指标体系的原则 |
| 4.2 确定评价指标体系的方法 |
| 5 上海国际电竞人才高地评价指标体系的初步选取与修正筛选 |
| 5.1 上海国际电竞人才高地评价指标的初步选取 |
| 5.2 上海国际电竞人才高地评价指标体系的修正筛选 |
| 5.2.1 利用白化函数对专家数据进行处理 |
| 5.2.2 计算初始评价指标的重要程度及易得性 |
| 5.2.3 剔除不符合要求的指标 |
| 6 结语 |
（3）新时代背景下青海精神高地建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 引言 |
| 1.1 选题背景和意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 研究现状综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.3 研究方案和方法 |
| 1.3.1 研究方案 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新之处 |
| 第二章 青海精神高地的组成及其特征 |
| 2.1 青海精神高地的组成 |
| 2.1.1 “两弹一星”精神 |
| 2.1.2 柴达木精神 |
| 2.1.3 青藏公路精神 |
| 2.1.4 青藏铁路精神 |
| 2.1.5 青海油田精神 |
| 2.1.6 湟源牧校精神 |
| 2.1.7 小高陵精神 |
| 2.1.8 龙羊精神 |
| 2.1.9 玉树抗震救灾精神 |
| 2.1.10 尕布龙精神 |
| 2.1.11 “五个特别”的青藏高原精神 |
| 2.1.12 “人一之,我十之”的实干精神 |
| 2.1.13 新时代青海最宝贵的财富——新青海精神 |
| 2.2 青海精神高地的内涵 |
| 2.2.1 精神内核 |
| 2.2.2 内在要求 |
| 2.3 青海精神高地的特征 |
| 2.3.1 广泛的传承性 |
| 2.3.2 鲜明的时代性 |
| 2.3.3 独特的地域性 |
| 2.3.4 牢固的群众性 |
| 2.3.5 丰富的实践性 |
| 2.4 社会主义核心价值观与青海精神高地的内在关系 |
| 2.4.1 社会主义核心价值观与青海精神高地的内在同一性 |
| 2.4.2 利于社会主义核心价值观在青海内化于心 |
| 2.4.3 利于社会主义核心价值观在青海外化于行 |
| 2.4.4 利于民族团结进步 |
| 第三章 新时代背景下建设青海精神高地的新要求 |
| 3.1 新时代背景下建设青海精神高地的新要求 |
| 3.1.1 新时代是新的历史方位 |
| 3.1.2 新的历史方位是建设青海精神高地的新要求 |
| 3.2 新时代背景下青海精神高地建设的新方向 |
| 3.2.1 青海精神高地建设的新变化——走进百姓 |
| 3.2.2 青海精神高地建设的新目标——走在实处 |
| 3.2.3 青海精神高地建设的新部署——走出新路 |
| 第四章 新时代背景下青海精神高地的凝练 |
| 4.1 青海精神高地的内核 |
| 4.2 青海精神高地的脊髓 |
| 4.3 青海精神高地的血脉 |
| 4.4 青海精神高地的魂魄 |
| 4.5 青海精神高地的品质 |
| 4.6 青海精神高地的支点 |
| 4.7 本章小结 |
| 第五章 建设青海精神高地面临的挑战及其路径探析 |
| 5.1 建设青海精神高地面临的挑战 |
| 5.1.1 生存环境恶劣 |
| 5.1.2 经济社会发展相对迟缓 |
| 5.1.3 青海精神高地研究成果不够系统,存在社会障碍 |
| 5.1.4 推动精神高地建设手段单一,存在上热下冷现象 |
| 5.1.5 政府引导不足,存在形式大于内容现象 |
| 5.1.6 多元价值观冲击下,意识形态领域斗争更加复杂 |
| 5.1.7 物质飞速发展、精神相对滞后,二者不平衡 |
| 5.2 建设青海精神高地的原则 |
| 5.2.1 建设青海精神高地的思想原则 |
| 5.2.2 建设青海精神高地的领导核心 |
| 5.2.3 建设青海精神高地的灵魂 |
| 5.2.4 建设青海精神高地的基础 |
| 5.2.5 建设青海精神高地的关键 |
| 5.3 建设青海精神高地的路径选择 |
| 5.3.1 创造良好环境 |
| 5.3.2 推进文化建设 |
| 5.3.3 切实改善民生 |
| 5.3.4 坚持典型引路 |
| 5.3.5 突出创新导向 |
| 5.3.6 凝聚思想共识 |
| 5.3.7 激活基层动力 |
| 5.3.8 培育和践行社会主义核心价值观 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者在读期间科研成果简介 |
（4）济南市构筑人才战略高地的问题及对策研究（论文提纲范文）
| 一、济南市构筑人才高地的重要意义 |
| (一) 构筑人才高地是实现济南新旧动能转换的关键因素 |
| (二) 构筑人才高地是提升济南城市创新能力的机构要素 |
| (三) 构筑人才高地是促进济南均衡充分发展的战略资源 |
| 二、济南市构筑人才高地面临的主要问题 |
| (一) 人才总体数量不足 |
| (二) 人才结构亟待优化 |
| (三) 人才服务管理不够精准精细 |
| (四) 人才政策扶持力度不够大 |
| (五) 人才引进政策整合宣传落实不够 |
| 三、济南市构筑人才高地的对策举措 |
| (一) 科学谋划更具竞争力、吸引力、驱动力的人才政策 |
| 1. 提升人才扶持激励力度 |
| 2. 为人才就业创业提供有力保障 |
| 3. 打造特色人才服务制度 |
| (二) 不断完善更具精准化精细化精致化的人才工作机制 |
| 1. 要聚焦科学精准的人才引进体系建设 |
| 2. 建构灵活的人才引进机制 |
| 3. 完善精细的人才服务管理机制 |
| 4. 打造精致的人才集聚硬平台 |
| (三) 持续优化更加宜居宜人宜业的人才发展环境 |
| 1. 以“一站式”服务增加人才服务温度 |
| 2. 以产业聚才“强磁场”优化创新环境 |
| 3. 以城市提升工程“总抓手”增添城市魅力 |
（5）上海人才高地的成长与崛起——改革开放40年上海人才工作的演进与升华（论文提纲范文）
| 一、从传统人事管理走向现代人才资源开发与管理 |
| (一) 从大一统的干部管理走向科学的分类管理 |
| (二) 为整体性人才资源开发提供人事制度保障 |
| 二、从物力资本优先走向人力资本优先 |
| (一) 时代呼唤新的发展模式 |
| (二) 吹响构筑上海人才高地的进军号 |
| (三) 由国内人才高地向国际人才高地转化 |
| 三、从人才的计划分配走向市场机制 |
| (一) 由政府主导型向市场主导型转变 |
| (二) 政府调控与市场配置相得益彰 |
| 1. 以政策法规强化宏观调控功能 |
| 2. 推动用人单位的人才工作向市场延伸 |
| 3. 推动政府服务职能向社会延伸 |
| 4. 以重大项目促进市场机制形成 |
| 5. 人才新政强化市场评价机制 |
| 四、从“人才高地”走向“人才高峰” |
| (一) 第一阶段:万名海外人才集聚工程 |
| 1. 吹响号角:第一轮“万名海外留学人才集聚工程” |
| 2. 乘势而上:第二轮“万名海外人才集聚工程” |
| 3. 长效机制:第三轮“万名海外高层次人才集聚工程” |
| (二) 第二阶段:大力实施人才引进计划 |
| (三) 第三阶段:加快实施人才高峰工程 |
（7）深圳市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要（论文提纲范文）
| 目录 |
| 关于深圳市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要草案的审查结果报告 |
| （2016年2月3日深圳市第六届人民代表大会第二次会议主席团第二次会议通过） |
| 前言 |
| 第一章 发展基础和发展环境 |
| 第一节 发展基础 |
| 一、主动创新发展理念，经济发展迈入质量时代 |
| 二、率先建成国家创新型城市，创新驱动成为经济发展主引擎 |
| 三、超前布局梯次型现代产业体系，经济结构战略性调整取得实质性突破 |
| 四、着力打造改革开放新平台，重点领域改革和全方位开放取得重大进展 |
| 五、全面实施重大民生建设工程，公共服务和社会治理水平明显提高 |
| 六、深入推进特区一体化建设，城市功能和生态环境实现双优化 |
| 第二节 发展环境 |
| 一、国际环境 |
| 二、国内环境 |
| 三、机遇与挑战 |
| 第二章 指导思想和发展目标 |
| 第一节 指导思想 |
| 第二节 发展目标 |
| 第三章 基本要求和战略路径 |
| 第一节 突出创新驱动 汇聚高端发展新动能 |
| 第二节 突出质量引领 构建全面发展新优势 |
| 第三节 突出互联融合 抢占信息经济发展制高点 |
| 第四节 突出协调均衡 提升城市发展质量 |
| 第五节 突出绿色低碳 提高可持续发展能力 |
| 第六节 突出开放共赢 打造“一带一路”战略枢纽 |
| 第七节 突出共建共享 增进市民群众福祉 |
| 第八节 突出文化强市 增强城市软实力 |
| 第九节 突出依法治市 营造公平正义法治环境 |
| 第十节 突出市场导向 释放全面改革红利 |
| 第四章 建设国际领先的创新型城市 |
| 第一节 强化企业创新主体地位 |
| 一、充分发挥企业创新主导作用 |
| 二、实行严格的知识产权保护制度 |
| 三、加大对企业创新扶持力度 |
| 第二节 完善综合创新生态体系 |
| 一、推进全面创新改革试验 |
| 二、完善创新服务体系 |
| 三、强化金融对创新的助推作用 |
| 四、打造国际创客中心 |
| 第三节 提升创新发展能级 |
| 一、增强源头创新能力 |
| 二、加快核心技术创新 |
| 三、加速重大创新成果转化 |
| 四、加强高层次开放创新合作 |
| 第四节 构筑人才高地 |
| 一、建设多元化的卓越人才队伍 |
| 二、优化人才发展的生态环境 |
| 三、打造一流的人才服务体系 |
| 第五章 建设更具辐射力带动力的全国经济中心城市 |
| 第一节 构建更具竞争力的现代产业体系 |
| 一、巩固提升战略性新兴产业支撑作用 |
| 专栏3 战略性新兴产业重点领域 |
| 二、加快发展未来产业 |
| 专栏4 未来产业重点领域 |
| 三、推进现代服务业高端化发展 |
| 专栏5 现代服务业重点领域 |
| 四、推动优势传统产业转型升级 |
| 第二节 建设国际化金融创新中心 |
| 一、提升创新型金融中心功能 |
| 二、加快适应实体经济发展的金融改革创新 |
| 三、营造支撑创新的金融发展环境 |
| 四、健全金融风险防控体系 |
| 第三节 建设国际化物流枢纽城市 |
| 一、推动物流服务模式创新 |
| 二、加强物流基础平台建设 |
| 三、增强物流枢纽辐射带动能力 |
| 第四节 打造国际化消费中心 |
| 一、拓展国际化消费空间 |
| 二、营造国际一流消费环境 |
| 三、打造国际时尚消费目的地 |
| 专栏6 现代服务业重大工程 |
| 第五节 强化企业核心竞争力 |
| 一、加强标准、质量、品牌和信誉建设 |
| 二、加快发展总部经济 |
| 三、增强中小企业发展活力 |
| 第六章 建设信息经济为先导的智慧城市 |
| 第一节 打造国际一流信息港 |
| 一、超前布局下一代网络基础设施 |
| 二、构建互联网应用基础平台 |
| 三、建立安全可控的网络空间 |
| 第二节 推进信息基础产业高端发展 |
| 一、打造信息基础产业新优势 |
| 二、推动信息技术基础创新和融合创新 |
| 三、培育具有国际竞争力的大数据产业 |
| 第三节 发展跨界融合的现代互联网产业 |
| 一、“互联网+”智能制造 |
| 二、“互联网+”现代服务业 |
| 三、打造“互联网+”产业生态 |
| 专栏7 “互联网+”重点领域 |
| 第四节 提升公共服务智能化水平 |
| 一、增强网络化精准治理能力 |
| 二、提高城市智能化管理水平 |
| 三、打造全程全时的在线公共服务体系 |
| 专栏8 信息惠民重点领域 |
| 第七章 建设协调均衡的现代化城市 |
| 第一节 优化城市空间布局 |
| 一、强化东中西三轴辐射带动 |
| 二、促进南北两带优化提升 |
| 三、推动区域协调发展 |
| 专栏9 各区（新区）发展定位 |
| 四、释放更多土地资源 |
| 五、拓展城市发展空间 |
| 第二节 加快实现特区一体化 |
| 一、加大原特区外地区政策支持力度 |
| 二、加快原特区外地区基础设施和公共服务建设 |
| 三、着力培育区域增长极 |
| 第三节 提升综合交通枢纽地位 |
| 一、建设具有强大辐射力的对外通道体系 |
| 二、打造方便快捷的城市交通 |
| 三、完善城市慢行交通系统 |
| 专栏10 战略通道及城市交通重大工程 |
| 第四节 提高市政设施现代化水平 |
| 一、构建清洁高效的现代能源体系 |
| 专栏11 能源保障重大工程 |
| 二、建设安全优质的供水保障体系 |
| 专栏12 安全优质供水重大工程 |
| 三、加快地下综合管廊建设 |
| 第八章 建设绿色低碳的生态文明城市 |
| 第一节 推进绿色低碳循环发展 |
| 一、加快低碳经济发展 |
| 二、倡导绿色低碳生活方式 |
| 三、提高能源利用效率 |
| 四、促进资源节约和循环利用 |
| 专栏13 绿色低碳循环重大工程 |
| 第二节 强化环境治理和保护 |
| 一、全面改善水生态系统 |
| 专栏14 水生态系统重大工程 |
| 二、提升大气环境质量 |
| 专栏15 大气质量提升重点领域 |
| 三、强化土壤和噪声污染控制 |
| 第三节 提升生态环境质量 |
| 一、建立健全生态文明体制机制 |
| 二、积极打造“公园之城” |
| 三、加强生态环境保护与修复 |
| 专栏16 生态环境提升重大工程 |
| 第九章 建设更具竞争力影响力的国际化城市 |
| 第一节 主动落实国家“一带一路”战略 |
| 一、加快构建经贸合作中心 |
| 二、拓展产业合作新空间 |
| 三、强化人文交流纽带 |
| 第二节 携手推进粤港澳大湾区建设 |
| 一、建设国际化湾区名城 |
| 二、加强深港澳深度合作 |
| 三、推进珠江口东岸协同发展 |
| 第三节 加快自贸片区建设和前海开发开放 |
| 一、创新自贸片区和前海运行管理体制机制 |
| 二、建设国家金融业对外开放试验示范窗口 |
| 三、建设世界服务贸易重要基地和国际性枢纽港 |
| 四、增强自贸片区辐射带动功能 |
| 专栏17 前海蛇口自贸片区重大工程 |
| 第四节 增创开放合作新优势 |
| 一、提升对外经济合作水平 |
| 二、促进更广范围区域合作 |
| 三、加大对口帮扶力度 |
| 第十章 建设更高质量的民生幸福城市 |
| 第一节 推动教育开放创新发展 |
| 一、创新发展高等教育 |
| 二、建设现代职业教育体系 |
| 三、促进基础教育优质特色发展 |
| 四、发展多元特色教育 |
| 专栏18 教育事业重大工程 |
| 第二节 实现医疗卫生优质均衡发展 |
| 一、扩大医疗卫生服务供给 |
| 二、推动医疗卫生服务优质提效 |
| 三、提升市民健康水平 |
| 专栏19 医疗卫生事业重大工程 |
| 第三节 提升民生保障水平 |
| 一、提高就业和收入水平 |
| 二、完善社会保险制度 |
| 三、健全社会福利体系 |
| 四、提升住房保障水平 |
| 第四节 夯实城市安全发展基础 |
| 一、全面提升安全生产保障水平 |
| 二、强化社会治安综合治理 |
| 三、确保食品药品质量安全 |
| 四、提升城市防灾减灾和应急救援能力 |
| 第十一章 建设具有鲜明特色的社会主义文化强市 |
| 第一节 加强文明城市建设 |
| 一、提升城市文明水平 |
| 二、丰富城市人文精神 |
| 三、提升市民科学文化素养 |
| 第二节 促进文体事业繁荣发展 |
| 一、完善公共文化服务体系 |
| 二、深化文化体制改革 |
| 三、加强文化交流与合作 |
| 第三节 加快发展文化创意产业 |
| 一、促进文化创意产业创新发展 |
| 二、优化文化创意产业发展环境 |
| 专栏20 文体事业重大工程 |
| 第十二章 建设一流法治城市 |
| 第一节 完善立法体制 |
| 一、加强立法制度建设 |
| 二、加强重点领域立法 |
| 三、健全公众参与立法机制 |
| 第二节 打造法治政府 |
| 一、健全依法行政和决策机制 |
| 二、创新行政执法体制 |
| 三、强化对行政权力的制约监督 |
| 第三节 提高司法公信力 |
| 一、深化司法重点领域改革 |
| 二、深入推进司法规范化建设 |
| 三、全面加强司法监督 |
| 第四节 建设法治社会 |
| 一、打造诚信深圳 |
| 二、推进普法和全民守法 |
| 三、推动法治实践 |
| 第十三章 建设全面深化改革先锋城市 |
| 第一节 深化行政管理体制改革 |
| 一、加快行政审批制度改革 |
| 二、推进政府权责清单管理 |
| 三、深化政府服务方式改革 |
| 四、完善事业单位管理体制 |
| 第二节 深入推进经济体制改革 |
| 一、加快建立现代产权制度 |
| 二、大力推进国有企业改革 |
| 三、深化土地管理制度改革 |
| 四、率先建立现代财政制度 |
| 五、积极推进投融资体制改革 |
| 六、完善市场决定价格机制 |
| 第三节 加快社会管理体制改革 |
| 一、完善人口调控管理机制 |
| 二、大力推进教育体制改革 |
| 三、继续深化医药卫生体制改革 |
| 四、建立健全现代社会组织管理体制 |
| 五、构建现代城市社区治理体系 |
| 第十四章 加强规划组织实施 |
| 第一节 加强规划统筹协调 |
| 一、完善党领导经济社会发展工作体制机制 |
| 二、加强总体规划的统领 |
| 三、加强规划衔接协调 |
| 第二节 完善规划实施机制 |
| 一、明确规划实施责任 |
| 二、强化政策统筹引导 |
| 第三节 强化重大项目支撑 |
| 一、科学谋划重大项目 |
| 二、强化要素保障 |
| 三、加强重大项目管理 |
| 第十五章 强化规划评估考核机制 |
| 第一节 加强规划监测评估 |
| 一、加强规划实施监测 |
| 二、强化指标约束 |
| 三、完善规划评估制度 |
| 第二节 严格规划监督考核 |
| 一、加强规划实施考核 |
| 二、强化规划实施监督 |
（8）基于内陆开放背景的河南人才高地建设研究（论文提纲范文）
| 1 内陆开放背景下建设人才高地的意义 |
| 1.1 内陆开放与人才高地 |
| 1.2 河南内陆开放需要人才支撑 |
| 2 人才高地建设的现状 |
| 2.1 人才高地建设的国际经验 |
| 2.2 人才高地建设的国内做法 |
| 2.3 河南近年人才建设现状 |
| 3 河南人才高地建设存在的问题 |
| 3.1 人才层次有待提高 |
| 3.2 优秀企业家和优秀职业经理人培育不足 |
| 3.3 人才培养能力不足 |
| 3.4 人才作用发挥不够 |
| 3.5 人才环境有待优化 |
| 3.6 人力资本投资不足 |
| 4 加快构筑河南内陆开放人才高地的对策建议 |
| 4.1 提高对人才资源是第一资源的认识 |
| 4.2 制订完善人才建设发展规划 |
| 4.3 实施人才高地建设战略 |
| 4.4 重视三个方面军的人才建设 |
| 4.5 解决好制度用人留人问题 |
| 4.6 重视对内陆开放人才培养 |
| 5 结语 |
（9）崂山区人才高地建设的现状及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 课题背景和研究意义 |
| 1.1.1 课题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状综述 |
| 1.2.1 国外研究概况 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 国内外的成功实践 |
| 1.3.1 国外的成功实践 |
| 1.3.2 国内的成功做法 |
| 1.4 本文主要内容和研究方法 |
| 1.4.1 主要内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 2 人才资源开发及人才高地理论概述 |
| 2.1 人才资源概念及其特征 |
| 2.1.1 人才资源及相关概念 |
| 2.1.2 人才资源开发的涵义 |
| 2.1.3 人才资源开发的作用 |
| 2.1.4 人才资源开发的层次 |
| 2.2 人才关联模型的建立 |
| 2.2.1 人才流动理论 |
| 2.2.2 人才关联模型的建立 |
| 2.3 区域人才高地建设概述 |
| 2.3.1 人才高地基本内涵 |
| 2.3.2 人才高地形成条件 |
| 2.3.3 人才高地建设战略 |
| 3 崂山区域发展战略与人才资源现状分析 |
| 3.1 崂山区域发展战略对构筑人才高地的要求 |
| 3.1.1 崂山区域发展战略概述 |
| 3.1.2 崂山区域性人才高地建设的必要性 |
| 3.2 崂山区人才资源现状 |
| 3.2.1 崂山区人才资源基本情况 |
| 3.2.2 崂山区人才资源开发环境分析 |
| 3.3 崂山区人才需求分析预测 |
| 4 崂山区打造人才高地的 SWOT 分析 |
| 4.1 崂山区域性人才高地建设的优势 |
| 4.2 崂山区域性人才高地建设的不足 |
| 4.3 崂山区域性人才高地建设的机遇 |
| 4.4 崂山区域性人才高地建设的风险 |
| 5 崂山区域性人才高地建设的目标与遵循原则 |
| 5.1 构筑区域性人才高地的目标体系 |
| 5.1.1 崂山区域性人才高地建设指标体系设计原则 |
| 5.1.2 崂山区域性人才高地建设的目标体系 |
| 5.1.3 崂山区域性人才高地建设具体指标 |
| 5.2 崂山区域性人才高地建设的遵循原则 |
| 5.2.1 人才培养 |
| 5.2.2 人才引进 |
| 5.2.3 人才使用 |
| 5.2.4 人才市场化配置 |
| 5.2.5 人才服务保障 |
| 6 崂山区域性人才高地建设的对策 |
| 6.1 完善人才管理体制和政策 |
| 6.1.1 树立科学的人才观 |
| 6.1.2 创新人才管理体制 |
| 6.1.3 构建人才聚集政策体系 |
| 6.2 健全激发人才活力的机制 |
| 6.2.1 开发利用科教资源 |
| 6.2.2 建立完善激励机制 |
| 6.2.3 建立柔性流动制度 |
| 6.2.4 完善市场功能发挥机制 |
| 6.3 构建以企事业单位为主体的人才培育体系 |
| 6.3.1 大力建设企业创新体系 |
| 6.3.2 发挥企业人才培育主体作用 |
| 6.3.3 打造中介组织人才培训优势 |
| 6.4 打造吸引和聚集人才的良好环境 |
| 6.4.1 打造优良的生活环境 |
| 6.4.2 营造一流的创业氛围 |
| 6.4.3 培育浓厚的创新文化 |
| 6.5 实施“六大”人才开发工程 |
| 6.5.1 党政领导人才执政能力提升工程 |
| 6.5.2 专业技术人才素质提升工程 |
| 6.5.3 优秀企业家培养工程 |
| 6.5.4 高技能人才发展工程 |
| 6.5.5 农村实用人才支撑工程 |
| 6.5.6 海外高端人才引进工程 |
| 7 总结与展望 |
| 7.1 论文总结 |
| 7.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
四、大力构筑人才高地（论文参考文献）
- [1]上海建设全球电竞之都及人才高地评价体系研究[J]. 刘新静,王丽. 中国名城, 2021(06)
- [2]丽水市人民政府关于印发丽水市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知[J]. 丽水市人民政府. 丽水市人民政府公报, 2021(04)
- [3]新时代背景下青海精神高地建设研究[D]. 冯牧天. 青海大学, 2019(04)
- [4]济南市构筑人才战略高地的问题及对策研究[J]. 魏建国. 山东农业工程学院学报, 2019(03)
- [5]上海人才高地的成长与崛起——改革开放40年上海人才工作的演进与升华[J]. 张子良. 中国人事科学, 2018(11)
- [6]山东省人民政府关于印发曲阜优秀传统文化传承发展示范区建设规划的通知[J]. 山东省人民政府. 山东省人民政府公报, 2018(02)
- [7]深圳市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要[N]. 深圳市人民政府. 深圳特区报, 2016
- [8]基于内陆开放背景的河南人才高地建设研究[J]. 刘彩霞. 河南科学, 2014(06)
- [9]崂山区人才高地建设的现状及对策研究[D]. 王孝友. 中国海洋大学, 2013(03)
- [10]我国人才高地建设的理论创新与路径选择[J]. 王培君. 江海学刊, 2011(06)