问：求煤炭企业基层党组织建设调研报告
- 答：煤炭企业如何加强党组织的建设，是企业党组织面临的重大课题。去年改制以来，我们有限备睁责任公司党委大力推进党建工作创新，为公司各项事业蓬勃仿散岁发展提供了坚实保证。目前，公司生产的产品国内市场占有率达75%以上；今年共实现工业总产值4.92亿，比去年增长17.27%，人均劳动生产率达66.48万元；公司安全生产持续稳定，职工收入稳步增长，今年已被确定为铁路大型机械掘衡制造基地。
问：煤矿工人的工资大约有多钱
- 答：这个要看这个煤矿矿所在的区培饥域、煤矿公私性质和当前煤炭效益，而且煤矿里不同工种工资待遇有着非常大差距。
整个煤矿大概工资行情如下（所说工资都是指缴纳五险一金、扣除个税后实得工资）：
一线下井采掘主力工人工资在8000元/月左右（煤矿效益差且所在地区工资水平低的也许只有6000元/月左右，煤矿效益好且所在地区工资水平高的也能达到10000+元/月）；
二线运输工人、采掘检修等辅助井下作业人员工资大概是一线主力人员工资水平的80%左右，也就是平均6400元/月（低的4800+元/月，高的8000+元/月）；
其他井下作业的辅助人雹迟员（劳动强度很低岗位工等）是一线主力员工工资水平的70%左右，也就是平均5600元/月左右（低的4200+元/月，高的7000+元/月）；
最后就是办公室等很少下井的普通员工或地面岗位工等辅助工种工资，大概是一线主力工资水平的60%左右，也就是平均4800元/月（低的3600元/月，高的6000+元/月）。源中李
这些都是指最普通工人的大概工资水平，每个矿各级工资差异变化还是有区别的，而且近几年煤矿效益波动较大，所以以上数值仅供参考。 - 答：很少。具体看什么岗位。
一线工人，也就是挖煤或开掘巷道的，可以达到6000到10000（这已经是历困州曾经的历史了）现在的煤炭行业基本不尺亩可能肢蔽了。
二线工人，2000到4000不定，具体看什么岗位了。
三线工人，1000多。
目前很多煤矿都停产停工着呢，多数工人拿基本生活费：几百块钱（你可以相信，也可以不相信，不过这确实是事实） - 答：各地工资水平不同，由煤矿与工人按同工同酬原则约定。
根据和《》的规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。
我国地域辽阔，不同经济水平地区，不同煤矿工资水平和分配形式不同，煤矿工人也因为本人能力个体差异会影响工资水平，因此，煤矿个人工资，在不同地区和不同单位，是不相同的，可由煤矿与工人按照同工同酬的原则，参照当地劳动部门工资指导线和同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。
《》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配塌改租团兆原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的特点和，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，报国务院备案。
《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 - 答：在哪里啊！8000左右吧！一般
问：煤矿效益与工资
- 答：现在某些国企的管理人员的工资已经下降了50%，亏仿州大点的企业不会受这个大戚影响，比如神华、中煤，年产在500万吨的矿井影响也不是很大，主要是中，小矿井影响很大。
国家正在进行能源结构改革，未来煤炭的消费比重在能源消耗的比重会降低，新能源的比重会增加，煤炭黄金十年再也不会有了，以现在的煤炭产能，在2016年底才能消耗完毕，国家和俄罗斯签订的天然气订单，外蒙古的购煤订单， 无疑对国内的煤炭行业又是一次打压。
2015年也将是个煤炭行业很苦的年份。
东北的一下矿务局已经走上了协议下岗的路，要是煤炭企业经营效益不好的话，估计就销蔽和90年代工人下岗的情况会再现。不是很乐观。 - 答：煤矿效益与工资分析：
现在某些国企的管理人员的工资已经下降了50%，大点的企业不会受这个影响，比带庆链如神华、中煤，年产在500万吨的矿井影响也不是很大，主要是中，小矿井影响很大。
国家正在进行能源结构改革，未来煤炭的消费比重在能源消耗的比重会降低，新能源的比重会增加，煤炭黄金十年再也不会有了，以现在的煤炭产能，在2016年底才能消耗完毕蠢孙，国家和俄罗斯签订的天然气订单，外蒙古的购煤订单， 无疑对国内的煤炭行业又是一次打压。
2015年也将是个煤炭行业很苦的年份。差扰
东北的一下矿务局已经走上了协议下岗的路，要是煤炭企业经营效益不好的话，估计就和90年代工人下岗的情况会再现。不是很乐观。
